讀Hero “淺談面試之面試三攻略"后的感想

很久沒有落筆了，除了QQ空間偶有的流水賬之外。今天打卡之后看了Hero的這篇文章，很有感觸，再加上前天收到小文子導(dǎo)師的信息后，我覺得我應(yīng)該做點什么了。

之所以很有感觸，是因為我現(xiàn)在也是處于找工作的時期，這篇文章引起了我的共鳴。甚至我會想，我是否就是那條遺落的黃金呢?這樣想想，我甚至有馬上打電話給昨天投簡歷的那家公司了。失業(yè)兩個多月了，找工作也一直不緊不慢的，過了元旦就自我安慰“年前工作難找，過完年之后再打算”�，F(xiàn)在年已經(jīng)過完一個月了，還是沒有什么起色，我也處于半放棄狀態(tài)了。簡歷就像股票那樣放著，有空就看看，如果你緊張的一直關(guān)注，反而黯然心傷。其實我自己也是有打算的，如果過了這個時期還是沒有什么消息的話，要不就改變工作地區(qū)，要不就轉(zhuǎn)行。簡歷一直是放在三個比較著名的招聘網(wǎng)站，每一次上去都是首先關(guān)注查看或搜索的公司有哪些，但是這些公司都是看看而已，聯(lián)系方式?jīng)]有看。反而打電話來邀請面試的都不是我自己投簡歷，真有點失望啊!于是昨天在朋友的提示下，去一些地方的招聘網(wǎng)站看了一下，雖然很多招的都是普工類的職位，但也不乏有偶爾那么幾個職位都是是亮眼的。我就是被其中一個吸引住了“五天八小時，朝九晚五，五險一金，帶薪年假”而且還是一家位于市中心的港資企業(yè)，重點是專業(yè)很對口。我是做C&B的，但是很少有公司將這一塊單獨出來做的，所以我那個興奮啊!誰說這些地方性的招聘網(wǎng)站找不到合適的職位!!于是我懷著激動的心情給網(wǎng)站上的HR郵箱發(fā)了一封簡歷，而且附上了很誠懇的一段話，希望可以得到面試的機會。

(寫到這，眼看著早上快下班了，忍不住，于是給那個公司打了個電話，緊張的呀!直掐大腿，心撲通撲通的跳，簡直像遇到心上人的那種感覺。我終于知道了，遇到一個心儀的公司跟遇到一個心儀的對象，感覺是一模一樣的�？上�，鈴聲停了也沒有人接電話。不過我會繼續(xù)努力的，等我的好消息啊!)

可能有人會覺得奇怪，好歹是做HR的，為什么會這么緊張。其實是有緣由的，且聽我慢慢道來吧!

我從大學(xué)還沒畢業(yè)的半年前，就已經(jīng)在我前公司工作了，一直到現(xiàn)在，也就是說只有一個公司的工作經(jīng)歷。在畢業(yè)前也沒經(jīng)歷過幾次面試，就到這公司了。說起這個公司的面試也很簡單，由于是外企，需要有一定的英語水平。但是面試我的是HR Mgr,他一句英文也沒有說，也沒有讓我說一句英文，只看了簡歷上的CET 6就直接說，英語六級是吧?然后就這樣錄用了。因此我的面試經(jīng)驗可以說，幾乎為零。由于公司“五天八小時、周末雙休、五險一金、帶薪年假&病假、每年十三薪”等等的福利，讓我完全沒有轉(zhuǎn)換工作的沖動。就連在職期間的唯一一次面試，也是嗅到公司的問題而才下定決心去面的。那次面試不提也罷，提起來也覺得很丟臉。首先薪資要求太高(其實也就是我當(dāng)時的工資水平)，一進去人事經(jīng)理就說了句，"早知道我就叫負責(zé)招聘的同事叫你不要來了，我們這給不到你這么高的工資，還害你白跑一趟"。叫我情何以堪啊?還好我自己替自己圓場了，“沒關(guān)系，工資不是最重要的，可以根據(jù)實際情況調(diào)整的”。于是，接下來，HR Mgr 就應(yīng)付式的問了我?guī)讉�數(shù)據(jù)問題，我答的也不是那么準(zhǔn)確。于是客氣了一會，這場面試就這樣結(jié)束了。

所以啊，我自己也知道，自己的很多方面也是需要調(diào)整的。

一是：心態(tài)。

由于自己是做薪資的，不知怎么的就覺得自己很重要。而且招聘的同事就坐在我旁邊，可能平時耳濡目染慣了，自然而然優(yōu)越感就上來的。但是通過最近兩個月的求職的實際情況來看，其實也就那么回事。很少有公司將薪資分開來做，而且HR崗位招的最多的還是負責(zé)招聘的崗位，或者是全能型的崗位。所以像我這種單一技能型選手，找工作難啊。之前我發(fā)的簡歷沒有了下文，我也就那么干等著。后來聽也在求職的同事說，“如果是自己覺得合適的公司她會打電話去問，萬一公司沒有收到她的簡歷呢?”我說“這樣也行啊?”因為我的思維是既然它不找你了，就證明不合適了。還需要自己自討沒趣嗎?同事說“專業(yè)公司的HR都不會讓你難堪的，如果他說話難聽了，也證明這個公司的水平好不了哪兒去!”我一聽，霎是有道理，以前我們做招聘的同事也是很有禮貌的拒絕不合適的求職者的。這樣一想也就坦然了，原來自己是怕被拒絕而不好意思打電話去問。以后心態(tài)得調(diào)整好，要不怕拒絕才行。

二是：薪資要求。

因為我在前公司是屬于外地員工，工資組成是基本工資+房補的形式，而且房補是基本工資的一半。雖然我的基本工資是市場基本水平，但是加上房補就好看很多了。所以這對我找下一家公司就增加了難度，通常能達到我以前基本的工資水平就已經(jīng)很不錯了。我覺得實際情況也只能這樣了，唯有調(diào)整自己的要求，以自己的實力來提高自己的待遇水平。合適的工作第一，合適的薪酬第二。

三是：面試技巧。

工作三年的自己，面試技巧可能還不如一個應(yīng)屆畢業(yè)生。但是在的這一段日子，感覺自己是找到組織了。雖然不怎么活躍，但一直默默關(guān)注。下載了很多有用的資料，看了很多HR的相關(guān)文章，特別是關(guān)于招聘的文章。希望從中可以學(xué)到理論的關(guān)于面試的知識，同時也希望學(xué)到更多的關(guān)于招聘，關(guān)于其他模塊的知識。

以前我的領(lǐng)導(dǎo)評價我不足的地方是，理論知識缺乏，如果努力充實，將來必定能成為專業(yè)的人才。我覺得他看的很透徹，因為平時上班的時候我都很忙，下了班就不想動了。難得的周末也想去輕松輕松，于是畢業(yè)的幾年來，學(xué)習(xí)就這么荒廢掉了。直到工作中接觸到很多關(guān)于法律法規(guī)、HR理論性的東西的時候，才覺得，時刻的學(xué)習(xí)真的很重要。上年末就開始準(zhǔn)備人力資源管理師的考試了，經(jīng)過一個朋友的推薦，我又找到了。(以前領(lǐng)導(dǎo)推薦過我?guī)讉�專業(yè)的HR網(wǎng)站，其中就包括，但那時候也就看看，也沒注冊)于是果斷注冊，努力打卡。今天是我到的第二十四天了，雖然沒能堅持每天打卡，但是我今天就做出了我的第一個嘗試，寫了我在的第一次總結(jié)。

在此要感謝Hero給了我這次觸動，希望能與共成長!

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