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想成功轉(zhuǎn)正？先從做好實習(xí)生開始
實習(xí)其實不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗，和完成從學(xué)校到職場的過渡而已，大多數(shù)情況下，只要實習(xí)生表現(xiàn)得足夠出色，很多企業(yè)都會考慮讓實習(xí)生成功轉(zhuǎn)正的。那么怎么做好實習(xí)生這一個角色呢？畢老師為大家提幾點意見。
首先，我們?nèi)ヒ粋�公司實習(xí)，不能只是為了開具學(xué)校規(guī)定的實習(xí)證明，要選擇自己想了解的、喜歡的、日后打算從事的行業(yè)，選定一家自己喜歡的公司去實習(xí)。
如果只是開具實習(xí)證明，你就會只盼著拿到學(xué)校規(guī)定的證明就可以了，不必做的那么認(rèn)真。對待工作敷衍了事，不要說成功轉(zhuǎn)正，實習(xí)的一兩個月企業(yè)都不會讓你混下去，即使你不要報酬，但是你會搞壞一鍋湯。
為什么現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力那么大，就是因為大學(xué)里我們學(xué)的大多數(shù)都是理論知識。而且未必我們實習(xí)的公司就是自己專業(yè)對口的行業(yè)，那么遇到不懂的問題一定要多向同事請教，不要自己想當(dāng)然覺得這件事如何如何去做。實習(xí)生可以犯錯，但是也不能一直犯錯。
所以有機(jī)會就要多做，多學(xué)，而且不要看不起一些零碎的小事，保持一顆勤奮好學(xué)，不恥下問的心態(tài)，做起!但是要記住一點：可以有想法，但更要做有把握的事情，因為這樣可以留給別人一個更好的印象，轉(zhuǎn)正也要更容易一些。
實習(xí)生剛來最容易表現(xiàn)緊張內(nèi)向，謙恭是一種修養(yǎng)而謙卑就是不自信的表現(xiàn)了。本來老員工對新員工就有一種心理優(yōu)勢，而你的過分謙卑就更容易強化他們的這種優(yōu)勢，時間長了就容易失去對你的信任和尊重。沒有了信任和尊重也就沒有了平等交流與合作的機(jī)會，而這些都是決定你是否能成功轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵要素。
有些實習(xí)生認(rèn)為自己的能力很強，抓住一切機(jī)會表現(xiàn)自己，認(rèn)為會為自己贏得更多機(jī)會，但不恰當(dāng)?shù)倪^度表現(xiàn)不但不會贏得機(jī)會，還會適得其反。為了表現(xiàn)而表現(xiàn)常常帶有明顯的功利性，反而會引起別人的抵觸情緒，遲早會把自己作死。
作為學(xué)生可以“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，但是社會卻是有形形色色的人組成的，你不溝通不交流會有人說你的壞話;更何況一些友好的同事，都很愿意跟你聊聊天，希望你能盡快適應(yīng)公司的環(huán)境，拒絕交流也會傷了他們的心。
作為實習(xí)生，不管辦公室里的圈子有多復(fù)雜、多重要，也不要陷入其中，因為一不小心圈子就可能成為圈套。對實習(xí)生來說，寧愿把人想得簡單也不要想復(fù)雜，真誠對待每一位老員工，才會贏得所有人的信賴。
所以，有轉(zhuǎn)正打算的同學(xué)，先從做好實習(xí)生開始，做好以上幾點，尤其是那些進(jìn)入名企的同學(xué)。
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