- 競選學(xué)生會部門部長面試問題 推薦度：
- 相關(guān)推薦
學(xué)生會部門面試的問題
面試學(xué)生會的時候師兄師姐一般都會向我們提問，那么，以下是小編給大家整理收集的學(xué)生會部門面試的問題，供大家閱讀參考。
學(xué)生會部門面試的問題：
你對xx部是是怎么看的？
你們：xx部是...的，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入xx部可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
你為什么想要加入我們？（判斷溝通能力和口才）你對我們了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
小提醒：
這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦！
客觀地評價一下你自己。
認(rèn)真地審視自己，這個應(yīng)該是在面試之前就準(zhǔn)備好了的。優(yōu)點隨便說，不礙事�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
小提醒：
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
談?wù)勀慵尤離x部的優(yōu)勢。
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。
小提醒：
這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優(yōu)點符合這份工作的要求。
如果你加入了我們部門，你怎么處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，xx部就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
在上課期間，部長突然給你一項任務(wù)給你打電話，你怎么做？
這個問題沒有絕對好的答案，但是一定要凸顯出你對這個部門的愛和熱情。例如：選擇部門。
與部長意見不一致，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
你希望與怎么樣的部長共事？
回答時最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如：“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
小提醒：
這個問題是想通過應(yīng)聘者對上級的“希望”判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
如果這次你沒有進入xx部，你會怎么辦?
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好我自己，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己。"
小提醒：
這個時候也可以變著法地表示你真的很喜歡這個部門�？梢哉f，想進xx部的人本來就很多，我也很想加入你們并成為其中一員，實在沒有辦法被刷下來，那也沒有辦法了。以后我會做得更好的！
如果你的男朋友在你工作期間突然來找你，你怎么辦?
不用說了，選部門，并加以必要解釋！
評價一下你的帶班師兄師姐。
遇到這個問題不要害怕。亂說一通，說一下好的方面。
【學(xué)生會部門面試的問題】相關(guān)文章：
競選學(xué)生會部門部長面試問題07-13
學(xué)生會面試經(jīng)典問題07-01
學(xué)生會面試犀利問題07-02
學(xué)生會面試奇葩問題07-02
學(xué)生會面試常規(guī)問題07-03
學(xué)生會經(jīng)典面試問題11-11
青協(xié)部門面試問題03-24
學(xué)校部門面試問題回答04-09
社團管理部門面試問題09-15