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第四屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽的作品形式評分細則和大賽流程
(一)、作品形式
本次大賽以自愿報名為原則，需同時提交書面文檔和電子文檔，且內容一致。
1、書面文檔：A4打印稿，黑白(封面可彩印);
2、電子文檔：參賽作品的電子文檔發(fā)送至主辦方指定的專用電子郵箱：kcaclub@163.com;(文檔需注明參賽者的真實姓名、性別、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話、E-mail等相關信息，且大小不超過2Mb);
3、PPT：復賽選手必須制作,將作為評選的重要指標，作品模板可自主選擇或從湖南中醫(yī)藥大學KCA職業(yè)成長俱樂部博客(kcaclub.blog.163.com)下載。
4、文檔內容需涵蓋但不局限于以下內容：
(1)自我測評：是指借助職業(yè)心理測評表對求職者的興趣、價值觀、性格、能力等進行全面的認識、了解和分析，作為職業(yè)選擇的依據;
(2)生涯機會評估：主要是評估各種環(huán)境因素對該求職者的職業(yè)生涯發(fā)展的影響。
(3)確定職業(yè)：通過人才測評和生涯機會的評估，認識求職者，了解環(huán)境，在此基礎上對求職者的職業(yè)做出選擇，確定求職者的職業(yè)。
(4)制定生涯設計：有短期目標(一年規(guī)劃)、中期目標(三五年規(guī)劃)、長期目標(十年規(guī)劃)、人生目標，其中包括落實目標的工作、訓練、教育等方面的具體措施。
評分細則
表1：職業(yè)規(guī)劃大賽《職業(yè)規(guī)劃設計書》評分標準(60分)
評分項目 | 評分標準 | 分 值 | 選手得分情況 |
一、設計書完整性（20分） | 1.有自我及環(huán)境分析 | 4 | |
2.職業(yè)認知與決策 | 4 | ||
3.有目標設定及崗位分析 | 4 | ||
4.有短期.中期.長期計劃 | 3 | ||
5.有具體實施方案 | 4 | ||
6.有目標及策略校正調整環(huán)節(jié) | 2 | ||
二、設計書的科學性、可實施性（30分） | 1.能對自身及外部環(huán)境進行全面.科學.客觀的分析 | 6 | |
2.能結合自我分析及外部環(huán)境設立合理的職業(yè)目標 | 6 | ||
3.能根據職業(yè)目標指定合理的短.中.長期計劃。 | 10 | ||
4.具體實施方案切實可行，具有可操作性。 | 8 | ||
三、設計書 文筆及視角 （10分） | 1. 作品完整、邏輯清晰、文字流暢。 | 4 | |
2.視角新穎，見解獨特，具創(chuàng)造性。 | 6 | ||
合計 | 60 |
表2 ：職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽個人展示評分表(40分)
評分標準 | 分值 | 選手得分 |
一、普通話標準，吐詞清晰，節(jié)奏分明 | 5 | |
二、儀表大方，舉止得當。 | 5 | |
三、結構合理，內容完整。 | 5 | |
四、陳辭條理清晰，有邏輯性。 | 10 | |
五、精神飽滿，有說服力和感召力。 | 5 | |
六、壓力面試現(xiàn)場答辯表現(xiàn) | 10 | |
合 計 | 40 |
表3：職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽總評分表
序 號 | 姓 名 | 專 業(yè) 班 級 | 內 容 | 規(guī) 劃 書 得 分 | 個 人 展 示 .壓 力 面 試 得 分 | 總 分 | 名 次 |
表4：大賽流程一覽
大賽階段 | 時間安排 |
大賽宣傳發(fā)動 | 11月中上旬 |
初選截止 | 11月29日 |
初賽階段 | 12月 |
復賽階段 | 12月０2／０7日 |
職業(yè)規(guī)劃與求職 簡歷專題輔導 | 待定 |
決賽階段 | 12月14~16日 |
總結階段 | 12月20日 |
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