在電子商務(wù)公司自有配送的職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)路線

男，25歲，理工科背景，國(guó)內(nèi)某較大電子商務(wù)公司，在自有配送服務(wù)的team做數(shù)據(jù)分析，主要工作內(nèi)容就是整理各種數(shù)據(jù)，分析并制作報(bào)表提供給上面的boss，但是無(wú)權(quán)力解決實(shí)際問(wèn)題。雖然時(shí)間還不長(zhǎng)，想對(duì)自身有一個(gè)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，但是對(duì)于電子商務(wù)下面的這個(gè)特定的行業(yè)沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)，想要求助一下業(yè)內(nèi)人士。

1、電子商務(wù)本身的發(fā)展空間很大，但是在我個(gè)人的理解中，自有配送的部分并不是公司的核心業(yè)務(wù)部門，同時(shí)也涉及不到供應(yīng)鏈的部分，那么未來(lái)的發(fā)展空間是否偏向于快遞行業(yè)?

2、對(duì)于工作本身來(lái)說(shuō)，整理數(shù)據(jù)或分析報(bào)表的過(guò)程并不復(fù)雜，但是對(duì)于數(shù)據(jù)挖掘和分析的能力，并沒(méi)有太大的提高。對(duì)于自有物流和快遞的行業(yè)，關(guān)注的也只是各種KPI，對(duì)于實(shí)際的管理工作沒(méi)有涉獵，所以不清楚，這個(gè)職位的究竟能夠?qū)W到的東西，或者說(shuō)能夠提升個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力在什么方面?

哪怕是以后讓我去做地區(qū)主管，也做不來(lái)啊，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)，但是我也不愿意一直這么做表做下去，終歸是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力比較低的位置。

3、本身這個(gè)職位的工資不算高(在帝都屬于比較低)，雖然個(gè)人不太在乎錢，但這還是得考慮的方面，那么該工作(該行業(yè))的錢景到底出于一個(gè)什么樣的上升空間呢?

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