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請問到底怎樣規(guī)劃HR職業(yè)生涯？
本人本科英語專業(yè)，研究生在英國讀的HR�；貒院蟮降鄱�，第一份工作在一家做冶金設(shè)備的德企，做HR助理，就是那種特別general的，哪個(gè)模塊都負(fù)責(zé)一點(diǎn)毛皮，一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有，感覺學(xué)不到東西。
試用期半年，沒有通過。只能再找工作。
現(xiàn)在有兩份工作可以選。一份是比較大的一個(gè)民營企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中心，做HR專員，上面只有一個(gè)主管，上班第二天就開始讓我篩簡歷，研究跟獵頭公司的合同之類的，感覺能自己獨(dú)當(dāng)一面，可以學(xué)到很多東額西。
剛上班沒幾天，收到了另外一份offer，是一家在我心目中比較NB的外企的HR助理，F(xiàn)ESCO給我推薦的，做外包�？戳讼翵D，做的工作跟之前的那家德企很像。合同期是兩年。
之前跟FESCO的人聊天，F(xiàn)ESCO的人給我的建議是還是找一家大外企，從general的做起。做HR不要著急，職業(yè)生涯發(fā)展慢一點(diǎn)沒關(guān)系的。但是如果還是做那種毛皮工作，感覺還是學(xué)不到什么東西。
在我現(xiàn)在的這個(gè)民營企業(yè)里感覺可以被逼的迅速成長。
待遇的話兩家差不多。
我該怎么選擇呢?求各位資深HR意見!
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