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職業(yè)生涯規(guī)劃中的三個(gè)階段
第一階段：
從你20歲開(kāi)始，你就需要接受培訓(xùn)，需要有一個(gè)好的老板，并在你所能找到的最好的環(huán)境里參加實(shí)際工作，獲得實(shí)際體驗(yàn)，學(xué)習(xí)技術(shù)常識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)上的自信心。比起創(chuàng)立一個(gè)良好的“職業(yè)”基礎(chǔ)來(lái)說(shuō)，報(bào)酬并不重要。
第二階段：
在你30多歲的時(shí)候，你就處在一種前進(jìn)和上升的時(shí)尚當(dāng)中，你將會(huì)有充沛的精力和掙錢的實(shí)力，你的領(lǐng)導(dǎo)水平將受到檢驗(yàn)，你將會(huì)為你應(yīng)得的報(bào)酬而同老板討價(jià)還價(jià)。這是積累你所需的財(cái)富以增加你的選擇機(jī)會(huì)的時(shí)候了。你將會(huì)考慮你是做個(gè)合伙人還是做一個(gè)獨(dú)立的企業(yè)家，是做個(gè)職員還是做個(gè)老板。
第三階段：
達(dá)到頂峰，也許是你的奮斗目標(biāo)之一。做到不拘泥于你現(xiàn)在的各種選擇，要保持靈活性，這樣就會(huì)進(jìn)步。最后，你得安排好自己光彩地退出來(lái)，或繼續(xù)你喜歡的工作生涯，只要你喜歡，你愿意干多久就干多久。
你需要：
1.了解你是什么人，了解你應(yīng)該做些什么。要鑒定和估價(jià)一下你的特長(zhǎng)、能力和興趣。了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是職業(yè)生涯計(jì)劃最好的開(kāi)端。然后通過(guò)決定什么樣的工作將最適合你的興趣和能力來(lái)界定你在市場(chǎng)上所處的位置。你很可能會(huì)使自己感到吃驚。
2.利用一切信息來(lái)源進(jìn)行分析研究：從報(bào)紙到行業(yè)及學(xué)術(shù)指南上獲得的各種信息。同你的朋友、同事以及你的同行取得聯(lián)絡(luò)，這樣你就會(huì)注意到各種機(jī)遇。注意保持同招聘代理機(jī)構(gòu)的接觸。這些機(jī)構(gòu)往往在為你所瞄準(zhǔn)的企業(yè)組織招攬人才。
3.檢查一下你的財(cái)力狀況，當(dāng)你考慮需要掙什么錢時(shí)要頭腦冷靜。要弄清楚你必須提供的服務(wù)其實(shí)際收入幅度有多大。
4.審查你的簡(jiǎn)歷(CV)，要保證你的簡(jiǎn)歷中有大量可靠的事實(shí)，來(lái)說(shuō)明你迄今為止所取得的成就以及突出顯示你的潛在能力。要顯示你曾經(jīng)負(fù)責(zé)過(guò)什么事情，以及你是如何應(yīng)付你所遇到的各種局勢(shì)的。
5.要充分利用你現(xiàn)在的工作或項(xiàng)目。不要隨意認(rèn)為你必須變動(dòng)工作才能改善你的處境。要考慮多種方式，通過(guò)與單位內(nèi)部不同人的合作，通過(guò)學(xué)習(xí)新的特長(zhǎng)或做不同形式的工作使得你當(dāng)前的工作或項(xiàng)目更有意義或更富挑戰(zhàn)性。志愿參加一些有可能的業(yè)余活動(dòng)，如體育運(yùn)動(dòng)或所在公司認(rèn)可的社區(qū)工作。
6.遵循“5年規(guī)則”。有些人呆在同一個(gè)工作崗位上的時(shí)間太長(zhǎng)，因?yàn)樗麄兒ε伦儎?dòng)。然而如果你已經(jīng)變得過(guò)于安穩(wěn)，如果沒(méi)有提拔晉升的跡象或沒(méi)有新的重要長(zhǎng)進(jìn)，那么，你該動(dòng)一動(dòng)了。
7.提高你的談判能力。這對(duì)討論你的薪水、利益及休息時(shí)間等都是頗有用場(chǎng)的。要了解你的公司以及你所在部門和產(chǎn)業(yè)的各項(xiàng)相關(guān)政策。與過(guò)去相比，現(xiàn)在這些待遇的靈活性要大得多。所以要弄準(zhǔn)確你是否已經(jīng)使每項(xiàng)待遇都最大化了，包括養(yǎng)老金和衛(wèi)生保健。這很可能使你警覺(jué)到其他公司、行業(yè)可能是什么情況。在任何時(shí)候，你都要經(jīng)常審查你的工作的待遇，因?yàn)榫蜆I(yè)上的事情經(jīng)常處于變動(dòng)之中。
8.對(duì)一個(gè)職員或潛在的職員來(lái)說(shuō)，毅力、事業(yè)心及創(chuàng)造性是最珍貴的品質(zhì)。要努力做到讓我們知道你的工作經(jīng)歷中有這些方面的優(yōu)勢(shì)。
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