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如何跳槽才能讓職場生涯更進一步？
跳槽的那點小心思，很多職場人都動過，可是之所以沒有付諸于行動，多是因為懼怕跳槽的“風險”。但是根據(jù)職場調查表現(xiàn)，適度的跳槽可以從職業(yè)生涯中收獲到更多才智，關鍵就在于如何跳槽讓職場生涯更上一步。
跳槽者中不乏失敗者，他們往往在跳槽后才發(fā)現(xiàn)，一切與之前所想的不一樣，而他們在跳槽前大部分沒有對自身的實際情況做好分析，職場生涯規(guī)劃專家提醒，天時地利與人和，選擇跳槽前一定要琢磨琢磨，當出現(xiàn)這些情況的時候，是不可以跳的：
1、工作時間太短
現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時間的不適合跳槽，因此一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快，這么短的工作經歷，你能真正學到的東西也只是個皮毛而已。
2、人際關系不佳
人際關系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。
3、有學習和培訓計劃的
學習或培訓作為提升自己職業(yè)含金量的一個必備手段，如果在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質的前提下，正在進行相應學習培訓，這時如果要立即換工作，是你很大的損失。
另外，跳槽實現(xiàn)職業(yè)生涯的更好發(fā)展，你還需要在接下來的求職面試中，注意對跳槽原因的解釋，閃爍其詞或者現(xiàn)編一個搪塞的謊言，都會讓老板產生懷疑�！肮驹瓉淼捻椖扛嬉欢温洌蚁雽で蟾刑魬�(zhàn)性的工作”、“公司下一站發(fā)展目標要離開徐州，而我的家人在這么，不適合去外地發(fā)展�！薄⒏嬖V老板你的職業(yè)規(guī)劃，加上這樣合理的跳槽理由，相信新老板一定會對你的決定給予贊許，成為他們喜歡的跳槽族，得到成功跳槽。
最后提醒，跳槽并不一定是件壞事，你需要有很多的自我認知，才能確定下一步要做什么，并選擇去得到它，而不是在一個看似安全的職位停留下來。它需要承諾為了個人的成長放棄事業(yè)的自滿心里，讓挑戰(zhàn)性的學習曲線貫穿整個職業(yè)生涯周而復始，因此你需要掌握跳槽的技巧，并學會利用跳槽讓你的職業(yè)生涯更上一步。
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