- 相關(guān)推薦
公司會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)的6種人，看看有沒(méi)有你！
相信大多數(shù)的人都希望自己在職場(chǎng)中能夠升職加薪，得到公司的重用。但是并不是每個(gè)人都是那么幸運(yùn)的，成功永遠(yuǎn)只留給有準(zhǔn)備地有心人。
那么，公司究竟喜歡什么樣的人，會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)什么樣的人呢？畢老師今天就來(lái)和大家聊一聊這個(gè)話題。
有時(shí)候我們的工作很復(fù)雜繁瑣，有些人做很久都抓不到點(diǎn)子上，浪費(fèi)時(shí)間，也浪費(fèi)了腦力。能夠抓住重點(diǎn)的人可以將紛繁復(fù)雜的各種表面現(xiàn)象，快速總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵。
這種人擁有很強(qiáng)的歸納、概括和總結(jié)的能力。能夠?qū)Ψ彪s的事物進(jìn)行歸納和分類(lèi)，快速地判斷分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和原則是否正確，找到解決問(wèn)題的方向。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這種人目標(biāo)清晰、執(zhí)行力很強(qiáng)。要知道目標(biāo)導(dǎo)向是優(yōu)秀的工作者和組織者最突出的思維特征。
缺乏這種能力，在遇到困難任務(wù)的時(shí)候，往往處于被動(dòng)，等待時(shí)機(jī)成熟。而具備結(jié)果導(dǎo)向思維的人，會(huì)從工作目標(biāo)開(kāi)始，考慮相關(guān)要素，主動(dòng)去創(chuàng)造條件，尋找出解決問(wèn)題的方法。
當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)日新月異，我們所面臨的環(huán)境也瞬息萬(wàn)變。世界上唯一不變的就是變化，因此在工作中要求能夠靈活應(yīng)變，學(xué)會(huì)快速做出判斷。而善于快速發(fā)現(xiàn)事物的運(yùn)行規(guī)律，并且能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)的人，則是能夠擁抱變化，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
具備這種能力的人，知識(shí)面通常都比較廣，能夠靠知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的有效積累，迅速對(duì)情況作出判斷。缺乏這種能力會(huì)降低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
什么是格局？中國(guó)近代著名的政治家曾國(guó)藩曾說(shuō)：“謀大事者首重格局。”
格局就是指一個(gè)人的眼光、胸襟、膽識(shí)等心理要素的內(nèi)在布局。大格局是一種智慧，一種境界。具有大格局的人，視野開(kāi)闊，對(duì)事物具有前瞻性，能夠從歷史的角度分析事物的發(fā)展演變，一切從整體出發(fā)。
要培養(yǎng)大局觀，就要把個(gè)人的私心放下。在遇到問(wèn)題時(shí)不計(jì)較細(xì)枝末節(jié)，從大局出發(fā)，愿意舍棄個(gè)人的小利益來(lái)成全大局。大局觀決定一個(gè)人層次和高度。
常規(guī)思維是人們運(yùn)用已獲得的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，按現(xiàn)成的程序方案，用固定的方法模式來(lái)解決問(wèn)題的思維。比如我們數(shù)學(xué)中經(jīng)常用學(xué)到的公式去推同一類(lèi)問(wèn)題。
在這個(gè)無(wú)時(shí)無(wú)刻都在變化的社會(huì)，我們會(huì)出現(xiàn)很多新問(wèn)題。這時(shí)候有些常規(guī)思路就會(huì)失效，需要我們另辟蹊徑尋找有效的解決方法。
能夠突破常規(guī)的人具有逆向思維和發(fā)散思維的特點(diǎn)。這種人愛(ài)思考、善于總結(jié)，也不會(huì)盲目從眾！
想要在職場(chǎng)中有更好的發(fā)展，除了要具備工作能力，還有有很好的人際溝通能力。
具有創(chuàng)設(shè)溝通平臺(tái)的能力，就是建立溝通機(jī)制、渠道和制度的能力。這種人要有大思想：明白自己的現(xiàn)狀，需要告知哪些對(duì)象，還要找出溝通渠道解決方法。還要熟悉各種溝通工具，包括現(xiàn)代移動(dòng)互聯(lián)通信工具等等。
在職場(chǎng)中，想要成為公司培養(yǎng)的對(duì)象，我們最好擺正好自己的心態(tài)，做一個(gè)公司需要的人才。
【公司會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)的6種人，看看有沒(méi)有你！】相關(guān)文章：
你抬頭看看07-13
業(yè)務(wù)員進(jìn)來(lái)看看心情了有沒(méi)有！07-11
你看看人家幽默搞笑故事07-04
看看我們公司的年假07-10
你有沒(méi)有遇到這個(gè)（面試）問(wèn)題？07-13
騰訊公司有沒(méi)有活動(dòng)07-13
白領(lǐng)飲食健康五狀況你有沒(méi)有？07-12
如果你的公司要裁員，你會(huì)主動(dòng)離職么07-12
HR會(huì)查你以前的公司嗎？07-13