教師個人學年發(fā)展計劃

　　個人發(fā)展計劃指結合員工崗位需要及個人發(fā)展意向，雙方經溝通達成的促使員工自身素質、技能提高的發(fā)展計劃，下面是小編整理的教師個人學年發(fā)展計劃，希望對你有所幫助！

　　一、現(xiàn)狀分析

　　xx小學這所有著百年歷史的學校，文化積淀厚重，學習教研氛圍濃厚，“博雅”教育理念深入人心，各種教學展示、研討、交流的機會很多，為每一位老師的發(fā)展提供了平臺，作為教育教學的管理者與實踐者，能夠以研究與參與者的身份參與語文學科教學與管理工作，最利于自身快速發(fā)展。反思自己走過的路，感覺自身還需加強理論學習，擴大學科視野，增強研究意識，及時調整心態(tài)，用智慧、用激情做好本職工作。

　　二、個人發(fā)展目標

　　1。專業(yè)發(fā)展：對照上一年工作進行階段總結，積極查找問題，主動尋求發(fā)展，不斷增強教書育人能力。

　　2。理論水平：樹立終身學習理念，增加專業(yè)知識的寬度與厚度，讓學習成為內需、成為習慣，努力提高自身的教育教學理論素質與教育教學研究水平，做勤學、善思型學科名師。

　　3。教學研究：教育教學中，做到發(fā)現(xiàn)問題、關注問題、解決問題，一切從關注學生發(fā)展規(guī)律出發(fā)，探索有效的教學方法，做一名研究型教師。每學期寫一至兩篇論文或案例，積極投稿，力爭發(fā)表或獲獎。

　　4。課堂教學：認真學習“學生自主學習能力培養(yǎng)”理論知識，創(chuàng)建有效的教學模式，打造“智慧、快樂、高效”課堂。

　　5。學習成果：通過一年的努力，力爭在語文課堂教學方面質量突出，課題研究成果顯著。

　　6。輻射帶動：帶動青年教師快速成長，在教案設計、課堂教學、論文撰寫等方面給予青年教師引導和幫助，著重培養(yǎng)一名市級骨干教師。

　　三、具體措施：

　　1。提升師德境界注重修身正德，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、為人師表、激情奉獻的精神，工作中，講團結、講紀律、講奉獻、講合作，持續(xù)提高自己的職業(yè)道德素質。

　　2。注重讀書學習每天至少爭取半小時的閱讀時間，讀有關教育、學科、課改等方面的理論書籍，經常關注教育教學動態(tài)，努力提高教學素養(yǎng)，自覺書寫讀書筆記，依托《聽課的變革》一書，與全體老師一起，深入探討新形勢下聽評課的新方法、新思路。

　　3。提高教學效益認真上好每一節(jié)課，鉆研教材，細讀文本，勤寫教學隨記。主動承擔公開課教學任務，每學期進行一次校級以上的公開課教學或其它教學研討任務。  加強“自主學習能力培養(yǎng)”課堂教學模式的實踐與探索，學習各級名師的教學特色和經驗，努力形成自己獨特的教學風格，致力提高課堂教學效果。

　　4。加強校本教研組織開展校本教研活動，深入實施目標導學課堂教學改革，把學生自主學習能力培養(yǎng)作為研究重點，善于把教學實踐經驗升華為理論，在推進課程改革方面發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用，逐步提高自身教育科研能力。

　　5。注重積累反思教學過程中，主動觀察、評價、改進自己的課堂教學，多積累教學隨筆、心得體會、教學日記等，每年爭取發(fā)表一至兩篇文章。

　　6。引領同伴成長用自身個體的發(fā)展引領更多的中青年教師走向更高層次，在上課、聽課、文章撰寫等方面首先做表率，其次多傳授、多對話、多交流、多碰撞，以自己的力量帶動更多老師成長�？傊�，新的一年，自己首先明確目標任務，然后加強學習、歷練提升、充實自我，同時發(fā)揮自身應有的引領、帶動作用，讓自己以及更多的老師走向優(yōu)秀。

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