關(guān)于個稅和五險一金計算方式的解讀

　　2017年，部分省份紛紛宣布將上調(diào)最低工資標準。大家都知道，上調(diào)最低工資標準會讓大家的錢袋子變鼓，但還會給大家?guī)�來什么影響呢�?/p>

　　近日，疑似為復旦大學老教授的薪酬單刷了屏，這位老教授“月入一萬五，實際拿到手的只有八千”。作為一般工薪階層，他能拿到手的工資也就才一半多。這引起了一眾吃瓜群眾的共鳴。

　　從圖中可以看到，該名教授應(yīng)發(fā)金額達到了15335元，為何實發(fā)金額只有8271元呢？原來，秘密在于被扣繳的個稅和五險一金等七七八八。該名教授代扣代繳的費用有多項，包括：養(yǎng)老金（1129.20元）、公積金（858元）、失業(yè)金（70.60元）、醫(yī)療金（282.30）――這幾項傳統(tǒng)的五險一金（不含補充公積金）的合計費用，達到了2340.1元，加上個稅（781.7元），總計費用達到了3121.8元。

　　按照中國青年報的說法，這張薪酬單的所有者是在復旦大學有三十年教齡的老教授，還是上海市浦江人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才。

　　那么，對于普通人來講，個稅和五險一金到底要繳多少？

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　扣除標準為3500/月（也就是我們常說的個稅起征點）（這個工資、薪金所得適用）

　　應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

　　不同的工資標準所對應(yīng)的不同的稅率，原則上是收入越高，繳稅越多。

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