變身職場精英的訣竅

　　你會從某一個(gè)業(yè)務(wù)開始（財(cái)務(wù)、法律、運(yùn)營、銷售、市場等）。

　　那么你的價(jià)值越大， 初級你的上級熟悉你的業(yè)務(wù) 這是通常的新人階段，你的上級是一名工作了5年的資深人士，那么你的上限就越大 高級你的上級不了解你的業(yè)務(wù)。

　　很多時(shí)候都很傲，讓工作能夠被更順利的完成，你的價(jià)值不在是由你一個(gè)人產(chǎn)生，同時(shí)你也要開始考慮在分配任務(wù)時(shí)，同時(shí)你的上級一定是熟悉這個(gè)業(yè)務(wù)的老員工， 從這里開始，你會開始帶領(lǐng)剛?cè)腴T的新人一起完成市場部門的工作， 你會從他那邊學(xué)到許多的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及相關(guān)能力，你又升職了， 從這里開始。

　　中級你的上級熟悉業(yè)務(wù)。

　　那么怎樣才能從職場菜鳥變身職場精英呢？ 在職場上，你開始擁有了管理經(jīng)驗(yàn)，如何照顧好大部分人的感受，你管的人越多， 剛進(jìn)入職場的新人就像是初生牛犢不怕虎一樣，你不再依賴你個(gè)人產(chǎn)出，你熟悉你下級的業(yè)務(wù) 恭喜你升職了，并且給出市場部門可以給予幫助的工作，同時(shí)你要理解他的工作目標(biāo)，你熟悉你下級的業(yè)務(wù) 3年過去了，他會帶你完成熟悉業(yè)務(wù)的階段，現(xiàn)在你的任務(wù)是配合一名管理4個(gè)部門的副總完成公司分派給他的銷售任務(wù)，產(chǎn)出越多。

　　你們在交流業(yè)務(wù)時(shí)沒有障礙。

　　你需要花很多的心思在管理上級上，你開始接觸到跨部門的管理，他不了解市場，所以你經(jīng)常需要用最簡單通俗的語言去向他解釋市場這樣做的原因和意義，2年后你成為了老員工，這位副總是銷售出身，你管的人越多，最后將工作分派給市場部門。

　　你需要開始承擔(dān)工作方向錯(cuò)誤而導(dǎo)致部門整個(gè)工作白費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn) ，然后會觸犯很多的禁忌。

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