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    1. 企業(yè)管理格言警句閱讀

      時間:2022-07-02 15:16:13 企業(yè)管理 我要投稿
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        企業(yè)管理格言警句

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        1、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月!澜缡赘槐葼枴どw茨

        2、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀,質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器!绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

        3、造人先于造物!上滦抑

        4、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言

        5、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

        6、合作是一切團隊繁榮的根本!绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

        7、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件!(lián)想集團總裁柳傳志

        8、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特

        9、溝通是管理的濃縮!譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D

        10、顧客是重要的創(chuàng)新來源!獪贰け说盟

        11、不能有活無人做,也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責(zé)任則無人承擔(dān),遇功勞則人人有份!

        12、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!A碩總經(jīng)理徐世明

        13、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

        14、信任固然好,監(jiān)控更重要。——列寧

        15、魔鬼存在于細節(jié)之中!芩埂し病さ铝_

        16、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀!绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

        17、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芾泶髱熃芨ダ

        18、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄

        19、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

        20、企業(yè)即人!上滦抑

        21、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦,而是靠知識與經(jīng)驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性,威信、威信,信是關(guān)鍵,有信自有威。

        22、質(zhì)量等于利潤!芾硭枷爰覝贰け说盟

        23、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

        24、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特

        25、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹固垢4髮W(xué)教授艾森哈特

        26、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

        27、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡!獜埲鹈

        28、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇

        29、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤

        30、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!澜缡赘槐葼枴どw茨

        31、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

        32、大成功靠團隊,小成功靠個人!葼枴どw茨

        33、管得少,就是管得好!芸恕ろf爾奇

        34、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!芾泶髱熈_伯特·凱利

        35、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄

        36、管理就是溝通、溝通再溝通!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

        37、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助

        38、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇

        39、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

        40、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

        41、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

        42、無法評估,就無法管理!偂が敻覃愃

        43、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行!獥钤獞c

        44、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

        45、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

        46、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。

        47、新經(jīng)濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚!X伯斯

        48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的!澜缰淖稍児久绹m德公司

        49、正確的決策來自眾人的智慧!绹鐣䦟W(xué)家T·戴伊

        50、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會!醢膊┦

        51、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

        52、獎勵什么,就會得到什么!灼鯛枴だ

        53、大成功靠團隊,小成功靠個人!澜缡赘槐葼枴どw茨

        54、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司!澜缡赘槐葼枴どw茨

        55、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑

        56、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴

        57、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

        58、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑

        59、管理就是決策!绹芾韺W(xué)家赫伯特·西蒙

        60、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

        61、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

        62、企業(yè)即人!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

        63、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

        64、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

        65、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司!葼枴どw茨

        66、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

        67、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

        68、管理者的最基本能力:有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德

        69、差錯發(fā)生在細節(jié),成功取決于系統(tǒng)!葼枴ゑR瑞特

        70、多想一下競爭對手!澜缡赘槐葼枴どw茨

        71、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里!绹(jīng)濟學(xué)家托賓

        72、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!_伯特·凱利

        73、尺有所短、寸有所長。用人之長,不挑人之短。善用人者,無不可用之人;

        74、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

        75、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作!终

        76、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!芾眍檰栒材匪埂つ獱査

        77、不創(chuàng)新,就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

        78、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!绹髽I(yè)家瑪麗·凱

        79、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

        80、我們常常教育別人要學(xué)會從自己身上找問題?墒俏覀儏s無法做到,我常常聽到離職以后的員工說起原來服務(wù)的公司,便罵聲不絕;一個老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過的職員也說得一無是處。

        81、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

        82、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

        83、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助

        84、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森

        85、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬

        86、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!(lián)想集團總裁柳傳志

        87、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

        88、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素!芸恕ろf爾奇

        89、預(yù)防是解決危機的最好方法!C管理專家邁克爾·里杰斯特

        90、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!

        91、省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒

        92、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資!偬锾

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