校園招聘小總結(jié)

校園招聘小總結(jié)

(1)事先公關(guān)工作要做好：溝通交流是致勝法寶，提前與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師及校長搞好關(guān)系，讓學(xué)校老師能夠更好的了解公司，對我們產(chǎn)生信賴感。

(2)對手分析要做好：對競爭對手做分析，這樣就能充分了解競爭對手的優(yōu)勢與劣勢，取長補(bǔ)短。

(3)提前布場要做好：提前45分鐘到場，選最好的位置，做好布場準(zhǔn)備，規(guī)范招聘流程，給應(yīng)聘者良好的形象，同時也能提高效率。

(4)電話跟蹤要做好：招聘會結(jié)束后及時與應(yīng)聘學(xué)生溝通互動，確保他們能夠在指定的時間來公司辦理入職手續(xù)。減少學(xué)生因投遞簡歷后等待的焦慮情緒和疑慮，避免因此造成人員流失。

(5)派專車接送學(xué)生。校園招聘盡量安排派車去接學(xué)生，集中安排，便于管理。同時減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，消除家長擔(dān)憂，提高招聘完成率。

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