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工作中，有哪些好的習(xí)慣是值得我們堅(jiān)持的？
“成功是一種習(xí)慣”，良好的工作習(xí)慣能夠成就一個(gè)人，所以在工作中，有一些好的習(xí)慣我們都應(yīng)該堅(jiān)持。
當(dāng)你接到一個(gè)任務(wù)，你是關(guān)注任務(wù)本身還是關(guān)注結(jié)果？如果你要提升工作效率，那你最好關(guān)注結(jié)果，從結(jié)果來(lái)反推完成任務(wù)的條件。
如果你只關(guān)注任務(wù)，往往就會(huì)過(guò)于糾結(jié)于細(xì)節(jié)性的東西，而使整個(gè)工作完成的效率不高；如果你關(guān)注了結(jié)果，你就會(huì)知道工作的核心是什么，然后也會(huì)首要完成的就是核心任務(wù)，這樣至少能在任務(wù)很緊急的情況下達(dá)到60分。
有計(jì)劃和沒(méi)計(jì)劃的差別體現(xiàn)在當(dāng)有突發(fā)任務(wù)時(shí)，你是手忙腳亂地去處理，還是能掌控全局，有條不紊地去處理。
如果你做了工作計(jì)劃，你就知道哪些是重要緊急的任務(wù)，哪些任務(wù)是可以延后處理的，這樣當(dāng)你突然接到一個(gè)任務(wù)時(shí)，你可以判斷這個(gè)任務(wù)的重要緊急程度，然后安排到自己的計(jì)劃表里，而不是來(lái)一個(gè)任務(wù)，就放下手上的工作去處理，然后導(dǎo)致兩邊都不能完成。
在工作中一定要學(xué)會(huì)回饋，在執(zhí)行一項(xiàng)工作時(shí)，在必要的時(shí)間點(diǎn)要，都應(yīng)該有反饋給相關(guān)的人員，比如領(lǐng)導(dǎo)，客戶，理由很簡(jiǎn)單，你的工作任務(wù)并不是你一個(gè)人孤立的關(guān)心與執(zhí)行，你應(yīng)該考慮到其實(shí)你的工作還在一堆的人都是在關(guān)心的。
對(duì)一天的工作要保持精神飽滿的狀態(tài)。我們就要做到主動(dòng)面對(duì)自已的工作與困難。
在工作中，我們難免會(huì)遇到困難與不理解，但我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去化解，在困難面前千萬(wàn)不要逃避，主動(dòng)面對(duì)與解決問(wèn)題，成長(zhǎng)會(huì)很快。
工作日志是對(duì)每天工作情況的記錄和總結(jié)，寫(xiě)工作日志，可以讓你及時(shí)的記錄下每天的工作事項(xiàng)，清楚的知道自己每天的工作內(nèi)容。 可以使自己清楚的知道了一天的工作內(nèi)容，進(jìn)而可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并了解到還有那些工作做的不夠，需要及時(shí)改進(jìn)和提高。
這里的偷懶是科學(xué)地偷懶。比如有些海報(bào)，如果是形勢(shì)統(tǒng)一只需要更換內(nèi)容的，那你就可以做一個(gè)模版，到時(shí)候只要更換內(nèi)容就可以用了。
比如你做數(shù)據(jù)分析，如果每次公式都一樣，那你只需要在第一次的時(shí)候把公式都設(shè)置好，下一次分析的時(shí)候，把數(shù)據(jù)更換一下，結(jié)果就出來(lái)了。所以嘗試把一些重復(fù)性的工作流程化標(biāo)準(zhǔn)化，可以在后期省不少時(shí)間。
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