在職場上優(yōu)秀的人才領(lǐng)導(dǎo)一定會想方設(shè)法留住的，但是那些終日無所事事的人領(lǐng)導(dǎo)也會想辦法讓他主動離職。那么領(lǐng)導(dǎo)想你主動離職都會有哪些表現(xiàn)呢，一起關(guān)注一下吧，可不可信看完你就知道了。

　　01、頻繁找你談話并挑出你的毛病

　　領(lǐng)導(dǎo)如果想一個人離職他一定會時刻關(guān)注這個人的動向，他稍微有什么做得不好的，或者是違反了公司的規(guī)則制度的，他就會找這個人去辦公室談話。每一次談話其實就是一次警告，談話的過程中會把你最近所犯的錯都說出來，一般從領(lǐng)導(dǎo)口中說出來的事實，沒有人可以反駁的。

　　如果被領(lǐng)導(dǎo)頻繁約談了，那么自己也感覺到領(lǐng)導(dǎo)是容不下自己了。為了給自己留一點面子的人就會選擇主動離職，這時候領(lǐng)導(dǎo)也就達(dá)到了他想你離職的目的。

　　02、給身邊的同事加薪但是你沒有

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你身邊的同事都加了薪水的時候唯獨你沒加，那么說明你已經(jīng)不被重視了，相反領(lǐng)導(dǎo)想你離開公司。其實很多人都會有這樣的經(jīng)歷的，在感受到領(lǐng)導(dǎo)不公平的時候就會憤憤不平，最終就會選擇離開。

　　聰明的領(lǐng)導(dǎo)就是利用了大家這樣的心理，讓一些他們認(rèn)為不適合這份工作的人能夠主動離職。這樣領(lǐng)導(dǎo)就輕而易舉地達(dá)到了想開除某個人的目的。

　　03、突然把你調(diào)到一個打雜的部門

　　如果你在一個公司干得業(yè)績平平，那么你的領(lǐng)導(dǎo)一定不會重用你的，相反會覺得你在這里工作沒有給他們帶來任何收益。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想你離開的時候，他就會用各種理由去把你調(diào)到一個打雜的部門去。

　　很多人都沒有辦法接受從一個關(guān)鍵的部門調(diào)到一個打雜的部門當(dāng)中的，這時候就會提出離職。你提出離職的時候，領(lǐng)導(dǎo)會馬上就給你批，因為這就是他調(diào)走你的初衷。

　　不知道大家在工作中是否會遇到以上的這幾種情況呢，跟編者說說你的經(jīng)歷吧，可以評論區(qū)發(fā)表你的個人看法。