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法律文秘畢業(yè)設(shè)計開題報告范文
法律文秘專業(yè)主要培養(yǎng)具有相應(yīng)的法學(xué)基本知識以及秘書學(xué)基礎(chǔ)知識，具有較強的實踐操作能力和公關(guān)能力，有一定的創(chuàng)新精神，能夠從事法律服務(wù)的德、智、體、美等全面發(fā)展的應(yīng)用型專門人才。下面是關(guān)于法律文秘畢業(yè)設(shè)計開題報告范文的內(nèi)容，歡迎閱讀！
論文題目： 試論秘書的知識結(jié)構(gòu)
1.選題的目的和意義：
秘書人員隊伍是我國職業(yè)隊伍中非常重要的一員，隨著我國經(jīng)濟與社會的飛速發(fā)展，我國各種組織中從事秘書工作的廣大秘書工作者，為組織建設(shè)與反展做出了自己的貢獻。我們的各種組織也越來越需要眾多的秘書工作者。
秘書工作，無論是黨政機關(guān)還是事業(yè)單位，其工作的好壞對這個組織整體工作具有重要的影響。雖然我國的秘書隊伍有了很大發(fā)展，但是我們的秘書人員的知識結(jié)構(gòu)還應(yīng)該提高，每一種工作所需要的知識都有其不同的結(jié)構(gòu)，秘書工作也不例外。為了勝任秘書工作，秘書必須根據(jù)職業(yè)的需要建立起適應(yīng)秘書工作的合理的知識結(jié)構(gòu)，并根據(jù)時代的發(fā)展與社會的進步，不斷地更新與優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。
2.國內(nèi)外現(xiàn)狀：
針對在科技的進步、社會的快速發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)日新月異的變化這一形勢下，秘書也將面臨著新的機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，分析了現(xiàn)代企業(yè)秘書除熟練掌握過去的知識外，還應(yīng)掌握的新知識。還提出了秘書要不斷地對自己的知識結(jié)構(gòu)進行自我調(diào)節(jié)、自我完善;以求秘書能適應(yīng)這個現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與需求。
3.選題研究的內(nèi)容：
該論題研究的內(nèi)容主要是以下幾個方面：
一、秘書知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建原則
(一)適應(yīng)性原則
(二)層次性原則
(三)個性原則
(四)動態(tài)性原則
二、秘書知識結(jié)構(gòu)的組成
(一)基礎(chǔ)知識
1、科學(xué)文化知識
2、政治經(jīng)濟理論基礎(chǔ)知識
3、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識
4、辦公自動化知識
(二)專業(yè)知識
1、秘書職業(yè)知識
2、秘書所在部門的業(yè)務(wù)知識
(三)相關(guān)知識
1、 管理學(xué)知識
2、 經(jīng)濟學(xué)知識
3、 心理學(xué)知識
4、 其他相關(guān)知識
4.研究與寫作計劃：
20XX年1月8日——3月10日 撰寫開題報告與開題
20XX年3月11日——3月31日 收集資料，開展研究，形成寫作提綱
20XX年4月1日——4月20日 深入研究，形成論文初稿
20XX年4月21日——5月10日 論文修改、定稿、打印
5、參考文獻：
[1]岳凱華主編.秘書學(xué)概論.長沙：湖南大學(xué)出版社，2005
[2]楊蓓蕾編著.現(xiàn)代秘書學(xué)引導(dǎo).上海：同濟大學(xué)出版社，2004
[3]李靜梅，韓士生主編.實用秘書學(xué).北京:語文出版社，1994
[4]袁維國主編. 秘書學(xué). 北京：高等教育出版社，1990
[5]張同欽，楊峰主編. 秘書學(xué)概論.廣州:暨南大學(xué)出版社，2006
[6] 常崇宜主編. 秘書學(xué)概論.北京，線裝書局,2000
[7] 張清明.秘書參謀職能概論.武漢，武漢大學(xué)出版社，2001
[8] 陸瑜芳編著.秘書學(xué)概論.上海：復(fù)旦大學(xué)出版社, 2001
[9] 楊樹森. 秘書學(xué)概論.合肥，安徽人民出版社，2005
[10] 任群主編.中國秘書學(xué).重慶，重慶出版社, 1999
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