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身在職場日久方見人心
職場人際關(guān)系，就好比咱們看美女一樣。有的人，第一眼驚艷，第二眼普通，第三眼遭嫌棄；有的人，第一眼平凡，第二眼耐看，第三眼內(nèi)秀。身在職場，別輕易的下結(jié)論，也別被某些人的“真誠”所忽悠。時(shí)間是把殺豬刀，是好是壞，日久方能見人心。
保持自我，不一定是壞事
前段時(shí)間朋友打電話訴苦，他們部門新來了一個(gè)“空降兵”，不到一個(gè)禮拜的時(shí)間便成了“風(fēng)云人物”，使得朋友被邊緣化。
從小玩到大，這朋友相當(dāng)憨厚，看起來很無害，很愛笑，很熱心，你不會(huì)視她為威脅，為何她被同事排擠？
原來，這位新同事很喜歡說一些抱怨話題，說公司制度的弊端，說上司領(lǐng)導(dǎo)的毛病。很輕易的便能在辦公室引起共鳴。自然而然的，變成了辦公室輿論的中心，被追捧。
不過，這些類似作秀的手段，能引起一時(shí)的新奇，卻并不是長久的辦法。額墻有耳的道理誰都懂，批評的時(shí)候說的很爽快，但如果不小心傳到“有心人”的耳朵里，那你就等著被穿小寫吧。
面語言就像是吸食亢奮劑，一時(shí)之間神清氣爽，長期下來，身體與精神卻變得愈來愈枯槁。別忘了“正面的成就”才是我們一生所追求的。所以，這時(shí)候被排擠，并不一定是壞事。只要自己認(rèn)為是對的，即使一時(shí)的失意，又能怎樣。
日久見人心
人心是個(gè)很難捉摸的東西，裝的了一時(shí)，卻裝不了一世。在接觸新的同事朋友時(shí)，不要輕易的給某人下結(jié)論。短時(shí)間的相處，除非是有一套可行的相人方法，一般來說，很難琢磨透這人是否可以深交。
初入職場，或是到一個(gè)新的環(huán)境時(shí)，不妨“夾著尾巴做人”，讓自己沉寂一段時(shí)間。好好觀察身邊的同事，通過平時(shí)的言行舉止，了解他們的性格、舉止。然后根據(jù)個(gè)人喜好，再?zèng)Q定是否可以深交。不要想著和所有人都成為好朋友，這顯然是不太現(xiàn)實(shí)的。在職場上，能找到一兩個(gè)志同道合的，就已經(jīng)很不錯(cuò)了。
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