試用期員工工資標準

　　1、試用期期限：

　　(1)工作在一年以上者，試用期不超過3個月;應屆畢業(yè)生，試用期為6個月。

　　(2)在試用期間，公司會對試用員工進行考察，根據(jù)試用員工的具體表現(xiàn)，在與其進行相互溝通后，確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。

　　2、試用期工資：

　　(1)試用期工資(即標準工資)=基本工資+績效工資

　　(2)公司對試用員工通常會根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗及工作能力三方面因素，進行綜合考慮后確定其標準工資。

　　(3)試用員工學歷在本科及本科以上者，標準工資為2000元/月，學歷在�？苹驅？埔韵抡撸瑯藴使べY為1500元/月。此外，公司也會根據(jù)試用員工所具有的工作經(jīng)驗和工作能力來進一步確定其標準工資。

　　3、試用期相關補充說明：

　　(1)公司定于每月5號發(fā)放工資，試用員工在試用期間每月會先發(fā)放80%的標準工資，其每月所剩余20%的部分會待其成為正式員工后再給予一次性補發(fā)。

　　(2)試用員工在試用期間會按照公司制定的考勤管理制度進行考勤。

　　(3)試用員工會根據(jù)其當月的工作表現(xiàn)進行績效考評。

　　(4)試用員工在試用期間不享受公司其他福利待遇。