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從《太子妃》看職場(chǎng):升職加薪法則get!
《太子妃升職記》這部劇究竟有多大的影響力？大結(jié)局后，話題和熱度依舊在發(fā)酵，討論聲音此起彼伏，可見這部劇是有多魔性了！這個(gè)跟《杜拉拉升職記》一樣聽起來(lái)很勵(lì)志的劇名，其實(shí)里面全是毒！然而你不知道的是，從《太子妃升職記》也能看到職場(chǎng)的影子，一些重要的升職加薪法則可能被你忽略了。
首先我們來(lái)分析一下“太子妃”這個(gè)妹子們都羨慕的職業(yè)。
第一：升職前景堪憂。太子妃→皇后→太后，時(shí)間跨度大，難度極高。
第二：工作性質(zhì)危險(xiǎn)。后宮爭(zhēng)寵，隨時(shí)有生命危險(xiǎn)；太子稱不了帝，你得跟著一起倒霉，太子稱了帝，說(shuō)不定是你一個(gè)人倒霉。
第三：勞動(dòng)沒有保障�！拔咫U(xiǎn)一金”沒有，一不小心說(shuō)錯(cuò)話，隨時(shí)可能被辭退，辭退后不允許再就業(yè)(打入冷宮)！
所以說(shuō)，太子妃這個(gè)職業(yè)也不是那么好當(dāng)?shù)模瑳]前途，壓力大，勞動(dòng)強(qiáng)度高……
可是wuli太子妃芃芃就做到啦！我們一起來(lái)偷師太子妃的升職加薪法則！
《太子妃升職記》告訴我們的升職法則：
一、觀清局勢(shì)，抓住任何機(jī)會(huì)
一開始太子妃的內(nèi)定人選是應(yīng)采兒，但是應(yīng)采兒覺得應(yīng)該給新人更多機(jī)會(huì)，而且自己已為人母，不適合這樣的職位，所以我們才會(huì)看到現(xiàn)在的太子妃飾演者張?zhí)鞇�。所以在職�?chǎng)中，尤其是新人更應(yīng)該時(shí)刻準(zhǔn)備著，觀清局勢(shì)，抓住任何機(jī)會(huì)。
二、了解是溝通的前提，升職沒那么難
男妃駕到，必須升職，其實(shí)這句并非空話。劇中的太子妃本身就是男性思維，并在適應(yīng)女性身體的過(guò)程中，潛移默化地也擁有了女性思想，這種思維碰撞火力十足，智商、情商直接飆升180，溝通還是難事嗎？所以升職成了順利成章的事。我們何不學(xué)學(xué)男妃的思維邏輯，凡事不但要換位思考，還要再加個(gè)立體換位，了解是溝通的前提，異性老板、同事、客戶一大堆，多學(xué)學(xué)男妃，溝通對(duì)我們來(lái)說(shuō)，還是難事嗎？
三、遇到問(wèn)題，要集眾人的智慧解決
穿越而來(lái)的太子妃有了一個(gè)女性的身體，“大姨媽”突然造訪，讓他不知所措，機(jī)智的她召集太子?jì)邋鷤冋匍_“月事研討會(huì)”，期初嬪妃們都對(duì)這個(gè)隱私的話題羞澀不已，后來(lái)漸漸的敞開心扉、暢所欲言，讓月事終于不是煩心事。工作中遇到問(wèn)題解決不了，不妨試著集眾人的智慧來(lái)解決，往往集思廣益更有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)。
四、知恩圖報(bào)，籠絡(luò)人心
張家祠堂里，張芃芃的母親范氏認(rèn)為自己女兒落水，江映月應(yīng)該負(fù)全責(zé)，因此在列祖列宗面前責(zé)罰江映月。太子趕來(lái)為江映月解圍，范氏卻并不讓步，字字句句針對(duì)齊晟。為了報(bào)答齊晟幫自己之情，張芃芃竭盡全力讓江映月免于責(zé)罰，齊晟心生感激�；\絡(luò)了齊晟的心，晉升就變得容易了。
五、了解喜好，對(duì)癥下藥
張芃芃順利封后。后宮的妃嬪常因瑣事來(lái)找張芃芃做主，使張芃芃極為煩惱。為了徹底解決后宮的麻煩事，讓宮中女人將精神寄托在“買買買”上，張芃芃在宮中大辦 起了電商和快遞……樂(lè)視商城和飛毛腿快遞在宮中快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，通過(guò)“買買買”緩解了后宮的內(nèi)斗，使后宮生活變得生機(jī)勃勃。
六、找準(zhǔn)隊(duì)友
太子妃張芃芃知道九王對(duì)自己是真心后，依賴于他，找他結(jié)盟，可以說(shuō)是事半功倍。我們常說(shuō)，不怕神一樣的對(duì)手，就怕豬一樣的隊(duì)友。誰(shuí)都不希望跟自己共事的人是個(gè)豬隊(duì)友，所以說(shuō)找準(zhǔn)隊(duì)友是相當(dāng)重要的。
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