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國(guó)有四大銀行校園招聘信息匯總
黑西裝、白襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋”，這樣的場(chǎng)面，乍一看，你會(huì)很奇怪這種參加宴會(huì)的打扮怎么會(huì)出現(xiàn)在大學(xué)的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上。而事實(shí)上，這又的確是一場(chǎng)不普通的“宴會(huì)” 一場(chǎng)由國(guó)有四大銀行廣東省分行為2009屆高校畢業(yè)生準(zhǔn)備的“宴會(huì)”。
雖已進(jìn)入立冬季節(jié)，但廣州的氣溫卻高達(dá)25℃，和這種高溫同時(shí)相伴的是大學(xué)生對(duì)國(guó)有四大銀行的高度熱情在暨南大學(xué)的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，國(guó)有四大銀行專場(chǎng)招聘會(huì)提供了1200個(gè)崗位，吸引了1.2萬名大學(xué)畢業(yè)生前來趕場(chǎng)金融海嘯下人員爆滿的招聘場(chǎng)景就已凸顯今年就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。
國(guó)有四大銀行比個(gè)職位
本次專場(chǎng)招聘會(huì)在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的四個(gè)方位上，分別設(shè)有中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行的招聘展位，每家四大銀行都有20家左右的分行面向畢業(yè)生提供數(shù)量不等的崗位，除深圳分行之外，全省其他地級(jí)市的分行基本上都參與了招聘活動(dòng)。原來共有80家銀行報(bào)名參加招聘，但截至中午12時(shí)，有兩家銀行的招聘方?jīng)]有到場(chǎng)招聘。
本次對(duì)于金融危機(jī)期間是否會(huì)減少招聘數(shù)量和崗位，國(guó)有四大銀行現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人都出言謹(jǐn)慎，有的以“總行會(huì)通過行長(zhǎng)辦公室接受采訪”為由拒絕記者的采訪。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，中國(guó)建設(shè)銀行招聘人數(shù)為400人，但工作人員對(duì)能提供的薪水諱莫如深。一位中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人在記者不停的追問下表示，今年沒有收到總行關(guān)于減少招聘的通知，招聘人數(shù)和薪酬與去年相比沒有太大的變化，但拒絕透露今年招聘的數(shù)量。
廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團(tuán)介紹說，根據(jù)前期大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查，從了解的情況看，還比較樂觀�！氨热缃鹑谛袠I(yè)系統(tǒng)，和往年相比，中行、建行需求旺盛;農(nóng)行也保持穩(wěn)定;工行略有減少。”
雖然金融海嘯席卷整個(gè)金融行業(yè)，但由于中國(guó)的銀行業(yè)對(duì)外開放度不高，特別是幾家國(guó)有銀行，受到的影響有限，并未顯化。而且，在銀行工作穩(wěn)定，薪水相對(duì)較高，仍是畢業(yè)生最好的選擇之一。
很多畢業(yè)生首選目標(biāo)依然鎖定在珠三角城市。很多珠三角城市的分行展位前，應(yīng)聘的學(xué)生排成一條條長(zhǎng)龍，廣州地區(qū)銀行的應(yīng)聘隊(duì)伍有10余隊(duì)，佛山、東莞等珠三角地區(qū)的銀行也備受青睞。相比之下，粵西、粵北城市的銀行前人氣稍低。中午12時(shí)，中國(guó)銀行潮州分行應(yīng)聘者寥寥無幾，沒到招聘結(jié)束時(shí)間就早早收攤。
國(guó)有四大銀行要求各不同
所有國(guó)有四大銀行分行都要求畢業(yè)生具有本科或以上學(xué)歷，需求的專業(yè)主要包括金融貿(mào)易類、法律、營(yíng)銷類和軟件開發(fā)等，以本地高校或本地生源畢業(yè)生為主。
◎中國(guó)銀行
面向國(guó)內(nèi)全日制普通高校2009屆應(yīng)屆本科生及研究生進(jìn)行招聘，2008年及2009年7月畢業(yè)的歸國(guó)學(xué)生也可以應(yīng)聘。畢業(yè)生需要專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，英語四級(jí)以上，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，同時(shí)身體健康，相貌端莊，具有良好的人際溝通能力，適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)生干部及有文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。
◎中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
招收本科以上學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生。本科生須通過國(guó)家英語四級(jí)，碩士研究生須通過六級(jí)，有過級(jí)證書或者考試成績(jī)?cè)?25分以上。以銀行所在地的當(dāng)?shù)厣礊橹鳎?dāng)?shù)貙W(xué)生到外地院校上學(xué)的，志愿到縣級(jí)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)工作的，也可以考慮。
◎中國(guó)工商銀行
跟中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的大致相似，但對(duì)應(yīng)聘者的年齡進(jìn)行了限制，本科生年齡要在24周歲以下，碩士研究生要在27周歲以下。需求的專業(yè)以經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)和計(jì)算機(jī)、法律專業(yè)為主。
◎中國(guó)建設(shè)銀行
建行的要求稍微苛刻一點(diǎn)。應(yīng)聘者需要具有良好的寫作、分析和口頭表達(dá)等能力。需求的專業(yè)主要為：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、文秘(金融方向)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。國(guó)家211工程，985工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
這四大銀行進(jìn)場(chǎng)招聘只是進(jìn)行粗略的面試，接下來還有很多招聘程序。在現(xiàn)場(chǎng)接收完簡(jiǎn)歷后，他們都要求畢業(yè)生在11月底或12月初登錄銀行的招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申，然后經(jīng)過初步的資料審查和篩選后，將通知畢業(yè)生參加筆試和5.6pt 0cm; mso-para-margin-left: 0cm; mso-para-margin-top: 1.0gd; mso-para-margin-right: 0cm; mso-para-margin-bottom: 1.0gd">面試應(yīng)將自己的優(yōu)勢(shì)與經(jīng)歷概括描述
記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)，聽到有面試官問學(xué)生 ：“談?wù)勀愕膫�(gè)人理財(cái)。”、“你來我們銀行辦理過哪些業(yè)務(wù)?”大學(xué)生應(yīng)該提前想好這些問題，在面試時(shí)備用。
暨大的小李告訴記者，剛才面試時(shí)她一坐下，剛想按慣例先做個(gè)自我介紹，哪知面試官冷不防地指著身邊湛江分行的面試官說了句，“你為什么不選擇他要選擇我?”，被指的那個(gè)面試官此時(shí)也看著她，她一時(shí)不知道該怎么回答好。
一些面試官問完學(xué)歷后就開始問一些經(jīng)濟(jì)專業(yè)的問題。如“財(cái)務(wù)管理有哪些內(nèi)容?”，或者一些專業(yè)名詞，有些學(xué)生沒聽過那個(gè)名詞，面試官重復(fù)了幾次她就說，“哦，對(duì)不起，我不知道�！边�有一些面試官問一些情景類機(jī)智題。
想太久不好，但草率更非好事。在現(xiàn)場(chǎng)，記者看到一名女生剛坐下來就開口說，“我這人沒什么特點(diǎn)，就是數(shù)鈔票快!”令銀行人員愣了一愣，接著問，“能有多快”?女生答：“能有多快就有多快!”面試官說：“謝謝，我們不只是招能數(shù)鈔票的。”說著不客氣叫了下一個(gè)。
許多銀行面試官表示，面試中，銀行人員還是比較注重個(gè)人成績(jī)，社會(huì)經(jīng)歷和綜合素質(zhì)，面試的同學(xué)不該過于草率，應(yīng)將自己的優(yōu)勢(shì)與經(jīng)歷概括列舉描述。
薪資福利體系
網(wǎng)絡(luò)上一篇轉(zhuǎn)自HiAll社區(qū)的文章詳細(xì)介紹了四大國(guó)有銀行薪水具體情況，僅供參考。
在中國(guó)銀行工作，以廣州地區(qū)為例，第一年工資很少，本科生稅前2500元左右，稅后不到2000;碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300400元，不過3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會(huì)好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。不過，中國(guó)銀行有較好的住房政策，如果想在中行常干的，開始工作就可以有一套比較好的住房。
中國(guó)銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對(duì)員工的培訓(xùn)，員工可以從中學(xué)習(xí)到很多銀行的知識(shí)。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行一些特殊崗位轉(zhuǎn)正后6500元/月，房補(bǔ)1500元左右，軟件開發(fā)部的會(huì)更高，不過一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000元-3000元，轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+各種過節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會(huì)有差異。在同等的薪酬下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度較低，工作壓力較小。
中國(guó)工商銀行：月工資5000元(稅前)左右加年終獎(jiǎng)金，不過工商銀行正對(duì)其薪酬體系進(jìn)行改革。有人透露，以北京地區(qū)為例，改革后該地做柜臺(tái)的也拿到了將近8萬的年薪。在工商銀行工作，不同的部門工作時(shí)間有所不同，有些部門上班時(shí)間比較忙，但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班。
中國(guó)建設(shè)銀行的薪酬體制比較復(fù)雜，共有12個(gè)等級(jí)56個(gè)檔次。56個(gè)檔次代表不同的系數(shù)，基本工資用系數(shù)乘以基礎(chǔ)工資再加上基期績(jī)效。基期績(jī)效也與這56個(gè)檔次有關(guān)。這幾年建行發(fā)展很快，也就帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎(jiǎng)金還是一筆很可觀的收入。不過即使是在同一銀行系統(tǒng)，國(guó)內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機(jī)關(guān)年薪則不低于10萬元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000元-8000，好的支行有10000元。總的來說，不同支行之間待遇差別較大，一般建行是年薪65000左右。
建行會(huì)保障員工退休后的生活，還有買房和租房的補(bǔ)助。建行并不會(huì)看重畢業(yè)生是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個(gè)人能力。在建行工作不需要加班，會(huì)有很多業(yè)余時(shí)間。在建行工作滿5年，有可能送出去讀書。而銀行的工作環(huán)境，都需要直接面對(duì)客戶，所以都非常講究，對(duì)人的整體素質(zhì)要求較高。
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