上班族，謹記這5點，更容易被提拔！

　　進入職場就意味著不能隨心所欲了，大家對自己都要有所要求，有所克制。在職場上混就需要了解職場的法則，需要提高自己的職場情商。對于上班族來說，只要謹記這5點，那么你會更容易被提拔。

　　01、遵守公司規(guī)定

　　公司會有公司的規(guī)定，大家一定要了解。進入一家公司的時候我們首先需要學習的就是公司的規(guī)章制度，了解有哪些規(guī)定是比較特殊的，并且記住每一條規(guī)定。

　　能夠遵守公司規(guī)定的人在領(lǐng)導眼里是一位好員工，這一類人往往更容易被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)。而那些總是違反公司規(guī)定的員工遲早都會被淘汰的，因為他們不符合公司發(fā)展需求。

　　02、要有時間觀念

　　在職場需要有時間觀念，這是一位員工應該做到的。如果一個員工連上班不遲到，下班不早退都做不到，那么說明他的自律性很弱，對于工作他也不會嚴格要求自己。

　　守時就是守信，大家千萬不要認為遲到是一件小事。如果你要約客戶見面，結(jié)果你自己遲到了，那么你就是在耽誤別人的時間，最后很可能會失去這個客戶。所以永遠不要把遲到當成一件小事，大家一定要有時間觀念。

　　03、敢于承擔錯誤

　　在職場上犯錯是很正常的，錯了就要敢于承認錯誤。不要總是為自己犯的錯誤找借口，有時候借口越多就越不被信任。

　　無論你犯了什么錯誤，首先都要承認自己的錯誤，找出自己的不足。敢于承擔的人在領(lǐng)導的眼里才是好員工，領(lǐng)導會重用的也只會是這一類員工。

　　04、為人謙虛謹慎

　　一個為人謙虛謹慎的人一定是一個頭腦清醒的人。謙虛的人懂得大智如愚，懂得人無完人，自己要學習的東西還有很多。滿招損，謙受益，自滿的人會招致?lián)p失，謙虛的人能夠得到益處。

　　謹慎的人懂得行事需要低調(diào)、不張揚。持有謹慎態(tài)度的人，會對事物做整體的、細節(jié)性的考慮，避免因為一些細節(jié)問題給自己帶來損失。這一類人給領(lǐng)導的感覺就是靠譜，做每一件事情都會讓領(lǐng)導放心。

　　05、工作態(tài)度端正

　　工作態(tài)度包括了工作認真度、責任度、努力程度等。工作態(tài)度對于我們?nèi)绾慰创�自己的工作是有很大的影響的。持有積極的工作態(tài)度的人更加被看好。

　　其實工作態(tài)度也是一種競爭力，員工之間除了工作能力的競爭之外也有工作態(tài)度的競爭。有超強工作能力的人也需要有端正的態(tài)度才能夠脫穎而出，您認為呢？

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