求職面試的5大禁忌，千萬(wàn)別犯，不然直接被淘汰！

　　很多人參加面試前做好了充分準(zhǔn)備，沒(méi)想到辛苦準(zhǔn)備一場(chǎng)，最后還是空手而歸。其實(shí)，求職面試確實(shí)有很多技巧，用好了這些技巧還能事半功倍，幫你提前拿下offer！那么以下這些面試中的禁忌，你一定要避免，不然會(huì)被直接淘汰！

　　求職面試的5大禁忌，千萬(wàn)別犯，不然直接被淘汰！1

　　禁忌1：說(shuō)話太急，不經(jīng)大腦

　　面試時(shí)，你說(shuō)話的水平在一定程度上代表了你的水平。講話快的人，往往雷厲風(fēng)行，可能之前曾經(jīng)做過(guò)管理方面的工作，但閱歷還不夠深；講話太慢的人，不是天性使然，就是根本找不到可以說(shuō)的話，挖空心思想可以說(shuō)什么，讓HR聽得不耐煩。在面試時(shí)建議保持一般的語(yǔ)速，講話快不是你的優(yōu)點(diǎn)，講得到位才是你應(yīng)該做的。因此在發(fā)言時(shí)，千萬(wàn)不要追求速度，而是盡可能表現(xiàn)你的邏輯思維和你的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　禁忌2：坐立不安，小動(dòng)作多

　　小動(dòng)作是難以避免的，那些我們不以為然的小動(dòng)作，一旦被面試官注意了，他們就會(huì)過(guò)度解讀。比如說(shuō)，總是坐立不安，說(shuō)明這個(gè)人不夠耐心，穩(wěn)定性不好，不適合做高強(qiáng)度的工作；比如說(shuō)，經(jīng)常東張西望，左顧右盼，說(shuō)明這個(gè)人的定力不夠，不能集中注意力做好一件事情。面試時(shí)，一定要表現(xiàn)得端莊大方，用一個(gè)職場(chǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

　　禁忌3：表情太多，不夠端莊

　　面試時(shí)最有用的表情，是微笑；面試時(shí)能夠用的表情，只有微笑。在面試過(guò)程中，有人想向HR表示親昵，于是不自覺(jué)地向?qū)Ψ饺鰦�，很有可能被別人認(rèn)為你還沒(méi)長(zhǎng)大；有人想和HR分享自己的.心情，于是對(duì)著HR做鬼臉……這樣的行為都不適合出現(xiàn)在面試場(chǎng)合上，特別是和HR面談的時(shí)候，不能出現(xiàn)過(guò)多的表情，讓別人認(rèn)為你不夠端莊，或不重視這場(chǎng)面試。最好一直保持微笑，發(fā)自內(nèi)心的微笑一定能夠打動(dòng)對(duì)方。

　　禁忌4：空口無(wú)憑，自吹自擂

　　很多人都習(xí)慣在面試時(shí)夸大自己，總覺(jué)得說(shuō)得越真實(shí)，越容易被淘汰。其實(shí)，公司招聘一個(gè)員工的前提，就是認(rèn)可這個(gè)人，如果他不愿意誠(chéng)懇地表現(xiàn)自己，又有什么資格拿下崗位呢？空口無(wú)憑最容易出問(wèn)題，你說(shuō)的話是真是假，HR可以對(duì)照簡(jiǎn)歷，可以觀察你的深情，還可以做背景調(diào)查。萬(wàn)一被發(fā)現(xiàn)從始至終，你都是自吹自擂，不僅會(huì)被直接淘汰，還有可能上了這家公司的黑名單。所以說(shuō)，面試時(shí)的第一原則就是，不要說(shuō)假話。

　　禁忌5：眼神飄忽，全無(wú)自信

　　在一場(chǎng)面試中，眼神到位了，這場(chǎng)面試就成功了一半。也就是說(shuō)，如果你能夠順暢地和HR進(jìn)行眼神交流，說(shuō)明你聽懂了問(wèn)題，也有自信能答好；也說(shuō)明HR一直認(rèn)真聽你講，并且不斷鼓勵(lì)你繼續(xù)講下去。自信真的是面試時(shí)最大的魅力，而你的自信也都體現(xiàn)在眼神中。眼神飄忽的面試者，經(jīng)常東張西望，所以忽略了HR眼中的審視目光；不敢和HR進(jìn)行眼神交流，因此沒(méi)看到對(duì)方的疑惑，也無(wú)法及時(shí)解釋清楚�？偠�言之，在面試前，你一定要多練習(xí)自己的眼神。

　　求職面試的5大禁忌，千萬(wàn)別犯，不然直接被淘汰！2

　　1.多嘴多舌，侃侃而談

　　大部分面試分為初試和復(fù)試，在初試的過(guò)程中我們要做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，而后面試官開始提問(wèn)，在這個(gè)過(guò)程中我們一定要“多聽少說(shuō)”，相信“言多必失”的道理大家都懂，切忌長(zhǎng)篇大論，侃侃而談，自我介紹一定要精簡(jiǎn)，回答面試官的問(wèn)題也要直奔主題，可以在原有問(wèn)題的基礎(chǔ)上做一些延伸，切勿跑題，而為什么要這么做？原因很簡(jiǎn)單，面試官每天要面對(duì)很多求職者，提問(wèn)的問(wèn)題也基本一致，這就會(huì)導(dǎo)致面試官在精神上出現(xiàn)一種疲勞，一心只想走完流程，及早結(jié)束，如果你因此占用過(guò)多時(shí)間，更容易造成面試官的反感。

　　2.活躍氣氛

　　面試的過(guò)程相對(duì)嚴(yán)肅，很多求職者為了緩解緊張、尷尬，亦或是為了給面試官留下深刻印象，會(huì)做出一些活躍氣氛的舉動(dòng)，那么為什么不能在面試的過(guò)程中活躍氣氛？首選我們要做的是“投其所好”，如果你并不知道面試官的喜好，切勿胡亂開玩笑，或許你所說(shuō)的，所做的正是面試官所反感的，即使你非常優(yōu)秀，面試官也可能會(huì)主觀的否定你。

　　3.投機(jī)取巧

　　說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題，小編給大家說(shuō)一個(gè)真實(shí)案例，5個(gè)人去B公司面試，面試官給了5個(gè)人每人一張白紙，聲稱一天之內(nèi)誰(shuí)能把這張白紙賣出1千元，誰(shuí)就能被錄用，結(jié)果第二天5個(gè)人回來(lái)，只有小張一個(gè)人沒(méi)有賣出去，最終小張被成功錄用。理由是“誠(chéng)實(shí)”，由此看來(lái)，在面試過(guò)程中還是不要投機(jī)取巧，要以誠(chéng)待人。

　　4.不卑不亢

　　這個(gè)禁忌相信很多人都會(huì)覺(jué)得奇怪，難道不卑不亢不對(duì)嗎？其實(shí)不要誤會(huì)小編的.意思，我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中確實(shí)是要做到“多聽少說(shuō)”、“不卑不亢”，但是同樣也不能太過(guò)平靜，我們還是要明確的表達(dá)出對(duì)公司的肯定，對(duì)這份工作的渴望，這是個(gè)加分項(xiàng)！

　　5.得意忘形

　　那么到了最后，即使是面試通過(guò)，也不要得意忘形，切記一定要沉得住氣，即使非常開心，也要回到家里在發(fā)泄出來(lái)！

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　　第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。

　　第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門 進(jìn)門 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。

　　第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類的.多余動(dòng)作，要保持鎮(zhèn)定。

　　第四、面試過(guò)程中，對(duì)于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容

　　第五、面試結(jié)束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意或干事沒(méi)有耐心。