這5個話題千萬不能和同事聊，誰聊誰吃虧！

　　在職場上需要學會做事之前就要學會做人，說話做事都是需要經(jīng)過深思的，稍有不慎就很可能會讓你丟掉工作。那么職場上什么話題是不能跟同事聊的呢，以下是編者為你整理的這5個話題千萬不能和同事聊，誰聊誰吃虧！，大家可以參考！

　　很多公司的對于個人的薪酬都是保密的，大家不能隨意跟他人透露自己的工資和獎金。所以對于個人薪酬話題大家不要跟同事聊，職場上是不會有統(tǒng)一的薪酬的，每個人的薪水都是看個人的貢獻而定。如果你薪水不高那一定是你貢獻得不多，跟同事聊薪水其實是非常敏感的。因為誰也不希望自己的工資和獎金比別人低。你知道同事的工資比你高或者你同事得知你的工資比他高的時候都會不高興，感覺自己受到了不公平的待遇。因此，關于薪酬話題關系再好的同事也不能聊。

　　在職場上有很多時候分配工作都是根據(jù)個人的能力以及特長去分配的，也很難做到絕對的公平。所以同事之間最好不要聊關于工作分配的話題，你只需要做好自己分內(nèi)的工作就好了。如果過多去在意工作分配的公平性問題的話那么你就會變得斤斤計較，在工作上自然也不會獲得快樂！

　　職場人切忌不要和同事聊自己的私人生活問題，聊得越多八卦就會越多，這其實對每個人都會造成一定的影響的。職場和個人的生活其實可以分開，我們不要去干涉其他同事的私生活也不要跟同事說自己的私人生活，這樣對雙方都好。

　　產(chǎn)生了離職的想法你可以跟自己的朋友聊一聊，但是切記不要和同事聊這個話題，你產(chǎn)生離職的想法一定是對公司有很多不滿的，你把這些不滿都告訴了同事可能也會讓同事對公司產(chǎn)生不滿。如果被領導知道你這樣的做法是很不好的，覺得你一個人想離職也要把其他人拉下水，你很可能還沒有離職就被辭退了。

　　每個人都會有自己的做事風格，老板也不例外。如果你覺得你的老板不好，覺得他哪些地方做得非常不對，你千萬也不能和同事聊這個話題。我們都不希望自己別別人在背后議論，老板當然也一樣不希望你議論他。對自己的老板做到最起碼的尊重其實也是一種有素質(zhì)的表現(xiàn)，如果你一味跟同事聊老板的不好的話，被傳到老板的耳朵里那么你很有可能職位不保。

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