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應(yīng)聘銷(xiāo)售人員簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫(xiě)?
寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的核心是：用最少的語(yǔ)言，突現(xiàn)出你最“�！钡牡胤健�
1、語(yǔ)言簡(jiǎn)練，棄用套話 很多簡(jiǎn)歷模板設(shè)置的自我評(píng)價(jià)字?jǐn)?shù)上限是500字，折合下來(lái)是5-10句話左右。而這不到10句話，如果你都用來(lái)寫(xiě)“性格開(kāi)朗”“工作勤奮”“積極陽(yáng)光”的就太浪費(fèi)了，還是扯點(diǎn)跟崗位工作直接相關(guān)的吧。
2、突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)性 有些東西別人沒(méi)有而你有的，才能顯得你牛�。∧憧梢园焉鐣�(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的內(nèi)容，概括一下用在這里，凸現(xiàn)你的獨(dú)樹(shù)一幟。
3、針對(duì)不同崗位適當(dāng)微調(diào) 實(shí)際上，簡(jiǎn)歷里的求職意向部分，是應(yīng)該根據(jù)你應(yīng)聘崗位的變化而有所變化的。所以，自我評(píng)價(jià)這一塊自然也得相應(yīng)地作調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)范文一
1.熟悉連鎖和專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售模式。
2.全面培訓(xùn)新員工以及在職人員的晉升培訓(xùn)。
3.可針對(duì)加強(qiáng)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通技巧及品牌服務(wù)優(yōu)勢(shì)等方面的培訓(xùn)。
4.建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
點(diǎn)評(píng)：一看這自我評(píng)價(jià)就知道是應(yīng)聘培訓(xùn)講師這一類(lèi)型的崗位，它從4方面總結(jié)了之前工作積累的經(jīng)驗(yàn)，及培訓(xùn)工作的優(yōu)勢(shì)，也能讓招聘官很好的確定她是否與招聘崗位匹配。
自我評(píng)價(jià)范文二
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通及銷(xiāo)售能力強(qiáng)，善于與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，具備良好的敬業(yè)精神及工作作風(fēng),同時(shí)本人在以前的工作崗位中銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也一直是名列前茅。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，勇于面對(duì)挫折及工作中的壓力，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境！
點(diǎn)評(píng)：這是一篇應(yīng)聘銷(xiāo)售人員的自我評(píng)價(jià)，她把一些銷(xiāo)售人員的基本工作要求羅列出來(lái)了，但沒(méi)有用數(shù)字來(lái)體現(xiàn)自己的工作成績(jī)，因?yàn)檫@是招聘官最想看到的東西。
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