經(jīng)典的企業(yè)管理標(biāo)語

　　1.管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時到位，服務(wù)熱情周到

　　2.管理在于充分而有效的利用資源。

　　3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4.管理是一種嚴(yán)肅的愛

　　5.管理就是讓別人完成事情

　　6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀

　　8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9.先做人，再做事

　　10.管理就是追求一種調(diào)和

　　11.最優(yōu)秀的人才是免費的!

　　12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

　　13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15.以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展

　　16.上之所好，下必隨之。

　　17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

　　19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

　　20.管理就是更有效的利用資源。

　　21.管理=[管人+理事]

　　22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　24.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！

　　25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維

　　26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

　　27.沒有規(guī)矩不成方圓。

　　28.要做就做最好的！

　　29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

　　31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

　　32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　34.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了

　　36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)

　　41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

　　42.管理就是先管好自己。

　　43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。

　　46.夫為治有體，上下不可相侵！

　　47.管理無小事

　　48.管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

　　49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　50.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　51.無論一個人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

　　52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)

　　54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　55.管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。

　　56.溝通是一切成功的源泉！

　　57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　58.管理就是溝通溝通再溝通

　　59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

　　60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

　　61.先做文化，再做管理。

　　62.要效果，不要借口

　　63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的.

　　64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

　　65.監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任

　　66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

　　68.管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作

　　69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　70.任何改正都是進(jìn)步。

　　71.管理無定式，事事皆學(xué)問！<

　　72.樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采

　　73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　75.管理就是用合適的方法管人管事

　　76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

　　78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

　　81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理

　　82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力，就是影響力

　　83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威

　　84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的

　　85、管好了自己，即等于把別人管好了一半

　　86、領(lǐng)導(dǎo)不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人

　　87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力

　　88、德不修，才不可用；信不立，威不能行

　　89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)

　　90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾

　　91、自己不清醒，別人也很容易誤導(dǎo)你

　　92、賽馬不相馬，在位要受控

　　93、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯

　　94、德為立身之本，才乃濟(jì)生之器

　　95、不成多面手，難當(dāng)一把手

　　96、沒有平常心，易做失常事

　　97、只有心術(shù)正，權(quán)術(shù)才不會用歪

　　98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道

　　99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望

　　100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓