職場也需“斷舍離”，給自己做個減法

　　職場中，多數(shù)人思慮過多，顧慮重重，對未來總是抱有幻想。這樣勢必會降低你的工作效率，干擾你與同事間的關(guān)系等等，最重要的是，它也許會蔓延到你生活的方方面面，毀掉你的好日子。那么如何在職場“斷舍離”呢？

　　“斷舍離”是日本女作家山下英子提出并現(xiàn)在非常流行的現(xiàn)代家居整理方法。近幾年傳入我國，深受現(xiàn)代人的推崇和追隨。

　　“斷”是指斷絕不需要的東西；

　　“舍”是指舍棄多余的廢物；

　　“離”是指脫離對物品的執(zhí)念。

　　收拾家里的不需要的廢棄物品，同時也整理了內(nèi)心中的廢棄物，這樣可以讓生活變得輕松，而這樣放下即快樂的態(tài)度，就是斷舍離，通過整理房間來整理自己的內(nèi)心。

　　斷舍離的意義在于，揮別不必要的情感和物品，向更好的自己說你好。

　　一、 工作環(huán)境的“斷”

　　職場中的“斷舍離”，首先要改變的便是你的工作環(huán)境，從這最基本的開始改變，就更能看到變化。所以最容易的就是改變辦公室的環(huán)境，準(zhǔn)確的講是改變自己的辦公桌。

　　保留必要的物品，讓使用頻率很低同時又很占地方的物品不出現(xiàn)在視線中，當(dāng)周圍的環(huán)境簡單又方便的時候，工作的心情也會好很多。

　　二、 人際關(guān)系的“舍”

　　“舍”更多的體現(xiàn)在職場的人際關(guān)系上，所以在保持自己個性之余也要判斷哪些是需要改變現(xiàn)狀的。

　　想要好的職場關(guān)系，就需要考慮一下：你性格中有哪一點讓人覺得難以接受?找到原因后，從力所能及的地方開始改變。

　　你認(rèn)為你的工作進(jìn)展處處不順，不是上級領(lǐng)導(dǎo)可以挑刺就是同事在工作上的不配合，其實這些或許都是你自己想的太多，所以與其胡亂猜想，還不如放下這些執(zhí)念，少些牽絆，做好自己，發(fā)揮自己最大的潛能，或許你才能做的更好。

　　三、工作計劃的“離”

　　“離”體現(xiàn)在我們的舒適區(qū)，我們在職場中很容易陷入自己設(shè)定的那塊舒適區(qū)，而倘若要你走出來，你又會覺得很不安，覺得自己其實什么都不會，離開了現(xiàn)在的工作，也不知道能干些啥。

　　其實不斷優(yōu)化手上的每一件工作，你會發(fā)現(xiàn)進(jìn)步的空間一直都有。工作不可能一成不變，時不時總要承擔(dān)新的工作，執(zhí)著于過往的經(jīng)驗，會被經(jīng)驗束縛，你要學(xué)會丟棄以往的工作經(jīng)驗，才能順暢地處理當(dāng)下的新工作。

　　“斷舍離”的關(guān)鍵是行動起來，做起來，就會有改觀。清理是一個不斷深入的過程，在這個過程里，你丟掉了包袱，重新發(fā)現(xiàn)了自己。

　　面對這些壓力，我們往往想的太多，做的太少，只會做加法，卻不得要領(lǐng)來給自己減負(fù)。所以，是時候為你的工作斷舍離一次了。