企業(yè)管理專業(yè)個人簡歷的范文

　　葉強

　　三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲（1988年10月10日）

　　居住地：北京

　　電 話：139********（手機）

　　最近工作 [ 1年5個月 ]

　　公 司：XX咨詢有限公司

　　行 業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)

　　職 位：部門主管最高學歷

　　學 歷：本科

　　專 業(yè)：企業(yè)管理

　　學 校：上海財經(jīng)大學

　　自我評價

　　多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經(jīng)驗，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長時間的實際操作經(jīng)驗。本人積極進取，勤奮好學，細致有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易于學習新事物，并有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。

　　求職意向

　　到崗時間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)

　　目標地點： 北京

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 主管

　　工作經(jīng)驗

　　2012 /9—至今：XX咨詢有限公司 [ 1年5個月]

　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)

　　人力資源部 部門主管

　　1、負責部門規(guī)劃與運作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持；

　　2、負責制定人力資源計劃，注重開發(fā)人力資源、調(diào)動員工的積極性，策劃與組織公司活動；

　　3、負責制訂并完善各項HR管理政策與指導文件體系；

　　4、負責組織工作分析，建立完整的職務(wù)說明體系，實現(xiàn)定崗定編；

　　5、負責依據(jù)年度銷售任務(wù)，實行目標管理，編制并推行積極有效的KPI考核辦法；

　　6、負責制定業(yè)務(wù)部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出；

　　7、公司勞動用工與保險事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動機構(gòu)的關(guān)系。

　　2011 /8—2012 /8：XX咨詢有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)

　　市場推廣 培訓經(jīng)理/主管

　　1、負責管理咨詢業(yè)務(wù)拓展；

　　2、負責培訓業(yè)務(wù)拓展；

　　3、負責公司內(nèi)培訓；

　　4、負責企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。

　　2010 /7—2011 /7：XX人力資源有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)

　　HR 人資經(jīng)理

　　1、負責公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計劃、培訓計劃等；

　　2、負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構(gòu)建和建立；

　　3、負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課；

　　4、負責員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項目的開展；

　　5、負責進行年度員工調(diào)查，撰寫員工調(diào)查分析報告，并設(shè)立改進計劃；

　　6、負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。

　　教育經(jīng)歷

　　2006 /9—2010 /7上海財經(jīng)大學企業(yè)管理本科

　　語言能力

　　英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）

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