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    1. 平衡工作和生活:一名50歲女性的職場(chǎng)觀

      時(shí)間:2022-07-05 20:24:09 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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      平衡工作和生活:一名50歲女性的職場(chǎng)觀

        回到我大兒子蹣跚學(xué)步的時(shí)候:一天早上,他坐在增高椅上,用一支雙頭蠟筆在拍紙本上亂涂亂畫。

      平衡工作和生活:一名50歲女性的職場(chǎng)觀

        “伊萬,想吃早餐嗎?”我問道。

        “媽媽,我現(xiàn)在不能和你說話。我現(xiàn)在必須工作,否則我的編輯會(huì)生我氣的。”他回答。

        從我試著踐行平衡的觀點(diǎn)并讓我的孩子們聽聽這個(gè)觀點(diǎn)以來,已經(jīng)過去幾十年了,可我還是沒有做到。但是在逝去的歲月里,我離目標(biāo)越來越近了,學(xué)到不少東西——不只是關(guān)于生活的意義,還有工作的意義。

        為你的工作而活沒什么不對(duì)。有句話這樣說,“沒有人在她臨終時(shí)還說‘我要是花更多的時(shí)間在辦公室就好了!。但是我敢打賭許多人回首曾經(jīng),對(duì)他們?cè)诠ぷ魃先〉玫某删头浅r湴痢0l(fā)現(xiàn)讓你充滿激情(和施展你才華)、你一直想做下去的東西是不是目標(biāo)?繼續(xù)吧。你做什么,你就是誰。

        你可能不會(huì)天天,甚至年年都有這種感覺。工作不是一條直線。我們?cè)J(rèn)為它是,那是在你把40年傾注于同一份工作的日子,退休的時(shí)候你得到了一塊金表。職場(chǎng)已經(jīng)變了——現(xiàn)在工作的穩(wěn)定性是幾個(gè)月,而不是幾十年——這也讓工作的人可以自由地作出改變。

        我母親(在她70多年的歲月里,她曾是老師、輔導(dǎo)員、律師、商人、商法教授、旅行代理商)認(rèn)為你應(yīng)該每七年就換工作,這樣你就不會(huì)感到枯燥。這并不適用于所有人,但你以不低于這樣的頻率改變你對(duì)工作的感情還是有可能的。有幾年(幾天?)你想把你的靈魂獻(xiàn)給它;而其他時(shí)候?yàn)榱俗瞿阆胱龅氖虑槟惆阉?dāng)做義務(wù),必須去做。

        ·擁抱它。來來回回,曲曲折折---不只是從一份工作到下一份工作,也是從一種精神狀態(tài)到另一種思想狀態(tài)。從學(xué)校出來就直接開足馬力。在你培養(yǎng)孩子的那幾年多走走風(fēng)景更好的路,孩子長大后再興致勃勃地回來;蛟S,可能,要反過來。這不會(huì)讓你在工作上成為一個(gè)反復(fù)無常的人,而是一個(gè)更好的人。

        ·和工作領(lǐng)域不同的人一起生活。或者,至少本真、誠實(shí)地看看你自己的自我力量。認(rèn)識(shí)我丈夫之前我有過兩段正式的感情,他們都是記者。一個(gè)明擺著比那個(gè)時(shí)候的我要好,第二個(gè),我那個(gè)時(shí)候比他更成功。在這兩段感情中,競(jìng)爭(zhēng)讓我們分手。所以我和一個(gè)兒科醫(yī)生組成家庭。他是我們家里最好的醫(yī)生,而我是我們家里最好的記者。

        ·一開始就和那個(gè)人既談工作,也談生活。你們以后一個(gè)外出掙錢、一個(gè)照顧家里,這是不是不言而喻的?你們倆如何同時(shí)工作并撫養(yǎng)孩子?會(huì)輪著來嗎?你無法預(yù)知以后生活如何為難你(或?qū)砟闼J(rèn)為的方式),但是現(xiàn)在就來談?wù)勥@些選擇,你會(huì)很自在。

        ·陷入僵局的時(shí)候不要愧疚。在工作中發(fā)現(xiàn)靈感、想法、熱情和方向最好的地方是在工作之外。“如果我跌跌撞撞地從一個(gè)電影場(chǎng)景到另一個(gè)場(chǎng)景,中間沒有補(bǔ)充任何營養(yǎng),我很快就會(huì)成為一件沒人要的破衣服!钡つ釥.戴.路易斯最近談到在他扮演林肯前,為什么要休息一年并在這一年里只是生活、不工作的時(shí)候說。對(duì)那些沒有一年空閑時(shí)間的人呢?散個(gè)步、讀會(huì)兒書、逗逗小孩。當(dāng)我寫不下去的時(shí)候,我就去洗個(gè)澡。

        ·有時(shí)候你就是不得不工作;蛘,正如我祖母曾說的,他們有理由稱其為工作。沒有工作一點(diǎn)你不討厭的任務(wù)都沒有。抱怨只是讓這些任務(wù)花費(fèi)更長的時(shí)間。

        ·雪莉·桑德伯格是對(duì)的,太多女性“提前離場(chǎng)”:在開始有了家庭以后就沒有在工作上投入感情了、不能在升職和大的項(xiàng)目中“舉起她們的手”。

        ·安尼·馬麗·斯勞特也是對(duì)的,婦女在白天和晚上都能將手舉起來。但是在今天落伍的工作場(chǎng)所存在著后勤上的障礙,這個(gè)障礙遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任何“雄心差距”。女性“往外偏”,而不是“往里傾”,主要是因?yàn)樗齻儽弧叭孔鐾辍钡牟豢赡苄源虻沽恕?/p>

        ·她們倆都是對(duì)的,因?yàn)榇鸢肝挥谥虚g的某個(gè)位置。依據(jù)桑德伯格的說法,女性需要舉起手來—但是不只是在升職的時(shí)候。依據(jù)斯勞特的說法,她們也需要要求隨著時(shí)間的流逝,工作場(chǎng)所更靈活,可以兼顧工作和家庭。我們所有的人——父母和父母以外的人,男人和女人---需要在職業(yè)軌道上減速和增速,將非工作時(shí)間點(diǎn)綴于工作時(shí)間。解決方法就在我們眼前:擁抱短暫的空閑,而不是瞧不起這樣的上班人員。

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