職場小貼士:職場新人試用期的幾點忠告

　　1. 在試用期間要有一個好的心態(tài)。

　　重視試用期在我們職業(yè)涯中的重要位置。明白試用期是我們工作的始發(fā)點。

　　2. 努力工作，并在試用期里取得一定成績。

　　在試用期間，很多公司老板都在背后或旁邊看著你的努力和業(yè)績。雖然自己是個新人，但只要自己已經盡心盡力了，我想每個老板都是會喜歡這樣的人。

　　3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，千萬不要以為個別老員工可以遲到早退也可以發(fā)生在你的身上。

　　很多新人覺得老員工有的時候遲到，老板不說什么。你一遲到，老板或你的上司就對你點名注意。你心里可能不服氣，可能覺得委屈。我告訴你，你不要覺得不服氣、也不要覺得委屈。因為老員工在公司里所作出的貢獻已經高于你N倍。如果你想改變這樣的情況，那么你就比老員工更老。創(chuàng)造更多的價值。

　　4.學會處理與上司、同事的關系，對上司多匯報，對同事多交流。

　　不要介入公司的個人恩怨，但是要與每一個人都保持一個友好的關系。公司其實就是一個組織，一個團體。在這個組織里面、什么人都會有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說你壞話的、但是無論任何人在公司里面剛剛實習、在試用期間都應該學會怎么與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進入公司的小團體。不然，很可能會涉及到公司的利益。最后，自己會被別人當靶子打死掉。

　　5.適當地表現自己，既不要只是一味埋頭苦干，也不要太過鋒芒。

　　學會在公司適當的表現自己，不要埋頭苦干，埋頭苦干的人我不是不贊成，只是有的時候老板因為工作業(yè)務忙看不見。對自己而言有一定的損失。

　　6.新人就要有新人的姿態(tài)，眼明手快，努力為大家服務，給大家留下一個好印象。

　　新加入公司的人，應該學會眼睛明亮、手腳麻利、多為大家服務。當然，前提是自己本職工作比較好的完成以后。這樣會給大家感覺你是個勤奮的、努力的、具有上進心的新人。而且老員工也會慢慢喜歡帶你了。

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