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國內(nèi)職場潛力巨大 七成海歸回國就業(yè)
據(jù)英國大使館文化教育處消息，由英國文化協(xié)會 (英國大使館/總領(lǐng)事館文化教育處)舉辦的“綻放職場 - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型專場招聘會”將于1月16日啟動。配合此次活動，英國大使館/總領(lǐng)事館文化教育處委托智聯(lián)招聘在全國范圍內(nèi)針對“海歸”進(jìn)行了一項(xiàng)就業(yè)綜合調(diào)查。
逾2100名海歸參與了本次調(diào)查，其中留英“海歸”比例居首位，占調(diào)查總量的27%，體現(xiàn)了英國一如既往成為中國學(xué)生歡迎的留學(xué)目的國，這與英國高品質(zhì)的教育質(zhì)量、緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課程設(shè)置為畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展提供了有力的保障以及英國深厚的文化底蘊(yùn)等特點(diǎn)密不可分。
調(diào)查顯示，“海歸”海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的“海歸”占59%。七成海歸主動選擇回國就業(yè)，并不是因?yàn)楹Ｍ饩蜆I(yè)市場蕭條，而是源于國內(nèi)職場的巨大潛力等因素。37%的海歸認(rèn)為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮�；另�?5%的海歸則希望和家人團(tuán)聚 。
盡管受全球金融風(fēng)暴影響巨大，金融類外企依然是海歸就業(yè)的首選。但“海歸”的就業(yè)方向也趨于多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿(mào)易與物流、公關(guān)與傳媒、文化及教育等行業(yè) (圖2)。對薪資待遇的期望值也較為理性，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示“海歸”的月薪要求主要集中在3001-8000元范疇，其中5001-8000元的占27%。近五成“海歸”將網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站作為求職的第一選擇，而針對“海歸”的招聘會也成為求職的另一種熱門方式。
相對國內(nèi)畢業(yè)生而言，“海歸”們擁有良好的外語應(yīng)用能力、更強(qiáng)的跨文化交流能力以及熟悉國際市場操作管理事務(wù)。在激烈的人才市場競爭中，人力資源專家建議“海歸”應(yīng)正確分析中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重大人才機(jī)遇，調(diào)整心態(tài)，選擇合適的職業(yè)與行業(yè)，提高自身業(yè)務(wù)能力以及提升自己的核心競爭力。同時，海歸需要對國企和民營企業(yè)進(jìn)行重新定義，不要一味追求外企的工作。隨著國家出臺大量政策刺激中小型企業(yè)的發(fā)展，民營企業(yè)同樣是海歸大展拳腳的良好領(lǐng)域；對這些發(fā)展?jié)摿薮蟮闹行⌒推髽I(yè)來說，海歸熟悉國際市場的操作管理方式，能協(xié)助企業(yè)盡快走向國際化的路線，是企業(yè)所青睞的儲備人才。
海歸如何進(jìn)行個人職業(yè)規(guī)劃？企業(yè)對海歸的期望和所提供的空間有多大？2011年1月，在北京、上海、廣州、重慶、武漢和深圳舉辦的“綻放職場 - 2011留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨小型專場招聘會”將為留英學(xué)子提供更多的職位機(jī)會，同時針對這些相關(guān)求職疑問做全面解答。
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