青島社保年齡有新改動

　　2017年青島社保退休年齡新規(guī)定的最新消息，青島延遲退休年齡最新規(guī)定2017。

　　青島市勞動保障局發(fā)布通知，規(guī)定島城部分超過退休年齡，但離職后未參加社會保險的原國有集體企業(yè)固定工，可申請補繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費，并按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　據(jù)了解，根據(jù)市勞動保障局下發(fā)的《關(guān)于部分未參加社會保險的原國有集體企業(yè)固定工有關(guān)社會保險問題的通知》要求，要申請補繳養(yǎng)老和醫(yī)療保險的職工需同時符合6項條件。具有青島市戶籍；在青島市國有、縣以上集體企業(yè)工作過并通過勞動部門辦理了正式就業(yè)手續(xù)；在國發(fā)〔1978〕104號文件下發(fā)后（1978年6月2日）離開了用人單位；符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡滿10年以上（含軍齡等視同工齡）；與用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，一直未參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險；本人已超過國家規(guī)定退休年齡且未享受定期基本養(yǎng)老待遇。

　　申請補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡固定工，以青島市2008年在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù),按照28%的比例，一次性補繳四年的基本養(yǎng)老保險費，其中繳費基數(shù)的8% 記入個人賬戶。補繳基本醫(yī)療保險時，醫(yī)療保險繳費年限男不滿25年、女不滿20年的，以本市2008年在崗職工平均工資為基數(shù)，按照11%的比例一次補足差額年限。其中五市按各市規(guī)定比例補繳。

　　據(jù)市勞動保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按規(guī)定補繳社會保險費后，職工的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金三部分組成，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2008年在崗職工月平均工資×20%；過渡性養(yǎng)老金=2008年在崗職工月平均工資×0.6×1.4%×確認(rèn)的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120。

　　同時，符合享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇條件的可從領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受本市退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。補繳費用不補記個人賬戶，此前醫(yī)療費不予報銷。

　　青島陪產(chǎn)假新規(guī)定

　　青島明確規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，享受生育津貼。

　　新增60天產(chǎn)假

　　根據(jù)最新《關(guān)于生育政策調(diào)整實施期間生育保險有關(guān)問題的通知》，自2016年1月1日起，青島符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，享受生育津貼。98天+60天，共計158天產(chǎn)假!

　　其中，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

　　生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　《通知》明確，2016年3月30日尚處于國家規(guī)定的產(chǎn)假期間的，可以順延享受新規(guī)定的158天產(chǎn)假和生育補貼!

　　享受生育津貼

　　新規(guī)施行后，產(chǎn)假從98天提高到158天，那生育津貼會多發(fā)嗎?

　　根據(jù)《山東人口與計劃生育條例》，增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　女職工生育按規(guī)定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金負(fù)擔(dān)。

　　目前，《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》規(guī)定：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上的職工，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。