如何在美留學(xué)時(shí)求職增大就業(yè)機(jī)會(huì)

　　在美求職如何增大就業(yè)機(jī)會(huì)。失業(yè)率居高不下目前是困擾美國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的大問題，甚至有可能影響到明年的總統(tǒng)大選。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家、政治家、政策分析人士以及傳媒都在給經(jīng)濟(jì)把脈，試圖找出為何經(jīng)濟(jì)已經(jīng)恢復(fù)、但失業(yè)率卻降不下來的原因。

　　按照官方的定義，美國經(jīng)濟(jì)從2009年6月便結(jié)束衰退，開始恢復(fù)，至今這個(gè)恢復(fù)過程已超過兩年，從歷史上看，隨著經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)，失業(yè)率同時(shí)會(huì)下降，但此次情況不同以往，失業(yè)率一直在9%左右徘徊。

　　與此同時(shí)，就業(yè)市場上傳來的消息卻是目前有三百多萬個(gè)新職位正公開招聘候選人，其中許多職位一直找不到合適的人選。前總統(tǒng)克林頓6月份在芝加哥召開的一次“克林頓全球倡議行動(dòng)”（ClintonGlobalInitiative）會(huì)議上，曾表示新增職位填補(bǔ)的速度，是二戰(zhàn)以來歷次經(jīng)濟(jì)衰退期中最慢的，填補(bǔ)速度不及過去的一半。

　　佐治亞州前勞工委員會(huì)成員瑟蒙德也在會(huì)上表示：“我們整天討論如何增加新的工作崗位，卻忽視還有許多工作崗位沒有被填補(bǔ)。我們談?wù)撎�多沒有的東西，但沒有專注在我們已有的東西上�！�

　　據(jù)麥肯錫全球研究院（MckinseyGlobalInstitute）對公司人事主管的調(diào)查顯示，三分之一的被調(diào)查者抱怨找不到合適的新人，這表明尋找工作者與新職位對所需技能的要求之間存在著鴻溝。

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