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    1. 高校邦團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效管理答案

      時間:2022-07-03 07:03:28 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 我要投稿
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      高校邦團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效管理答案

        第一章 向解放軍學(xué)管理測驗(yàn)

        1、軍隊(duì)的做事文化

        答案:A:想干事| B:肯干事| C:會做事| D:善于共事|

        2、“人間正道是滄!敝械摹罢馈笔鞘裁粗

        答案:A:可學(xué)習(xí)之道| B:可拷貝之道| C:可重復(fù)之道| D:可感悟之道|

        3、現(xiàn)代社會的兩種需求是

        答案:A:組織需要找到合適的人為它創(chuàng)造效益| C:每個人需要找到一個合適的組織,把它作為成長的工具和舞臺|

        第二章 品績管理測驗(yàn)

        1、品績考評的優(yōu)勢

        答案:A:能將抽象的品格理念變成行為細(xì)節(jié)| B:形成行為規(guī)范| C:將傳統(tǒng)考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭己嗽u價體系| D:有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與相互配合|

        2、

        現(xiàn)代企業(yè)職位說明書包括哪些內(nèi)容

        答案:A:工作崗位和個人條件| B:責(zé)任報(bào)告和緊急情況報(bào)告| C:主要職能| D:主要品格指標(biāo)KBI|

        3、遠(yuǎn)見型管理者的品格要求

        答案:A:遠(yuǎn)見 | B:信心 | D:明辨 |

        4、司馬光把人分為哪四種

        答案:A:圣人:德才兼?zhèn)鋦 B:愚人:缺德少才| C:君子:德勝于才| D:小人:才勝于德|

        5、企業(yè)”三道“指的是

        答案:A:經(jīng)營之道| B:管理之道| D:用人之道|

        第三章 九型人格與企業(yè)管理測驗(yàn)

        1、性格與什么有關(guān)

        答案:B:反映了人的一種行為模式| D:反映了人的一種思維模式、情緒反映模式的規(guī)律|

        2、如何理解九種人格的防衛(wèi)機(jī)制

        答案:A:可以理解為生存策略| B:應(yīng)對世界的策略|

        3、九型人格各自關(guān)注點(diǎn)是什么

        答案:A:1號關(guān)注錯誤;號關(guān)注別人的需要| D:7號看到快樂;8號看到控制;9號看到關(guān)系|

        4、7號性格在壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)

        答案:B:開始有了規(guī)則意識| C:變得嚴(yán)厲苛刻| D:開始關(guān)注自己的內(nèi)在感受|

        5、5號的性格特征是什么

        答案:A:喜歡獨(dú)處,不喜歡被打擾| B:喜歡研究事情的真相| C:不太喜歡社交活動| D:渴望精神世界的付出|

        6、8號(領(lǐng)袖型)的性格特征

        答案:A:具有鋤強(qiáng)扶弱的秉性| B:保護(hù)身邊的人| C:在壓力下,變得冷靜,會思考| D:在生活、工作中會有過度表現(xiàn)|

        7、2號(助人型)性格特征有哪些

        答案:A:慷慨、熱情、善于發(fā)現(xiàn)別人的需要| B:在和朋友互動時,更愿意扮演聆聽者| C:通過幫助別人,使自己快樂| D:認(rèn)為生命中“愛”最重要|

        8、4號性格的特征是什么

        答案:A:比較憂郁、傷感| B:內(nèi)心世界比較敏感| C:對藝術(shù)比較敏感| D:希望自己是獨(dú)特的|

        9、1號性格的特點(diǎn)

        答案:A:看到錯誤就想說出來| B:感慨事件的不公正、不公平| C:對自己的要求很高| D:對進(jìn)步和成長有一種強(qiáng)烈的渴望|

        10、和平型的性格特征

        答案:A:為人友善| B:氣定神閑,很少發(fā)火| C:不太容易拒絕別人|

        11、6號型性格的人有哪些特點(diǎn)

        答案:A:做事謹(jǐn)慎| B:心思細(xì)密| C:防患于未然|

        12、成就型性格的人成功后怎么做

        答案:C:與所有人分享|

        13、成就型人的個性特征是什么

        答案:A:目標(biāo)感非常強(qiáng)| B:追求高效率| C:不放過任何可以成功的機(jī)會| D:喜歡在競爭中取勝的感覺|

        第四章 選人用人之道測驗(yàn)

        1、中國式溝通的支柱心態(tài)是什么

        答案:A:看條件| B:留余地――立標(biāo)桿,搭平臺| C:有分寸|

        2、理論知識分子有什么短板

        答案:A:他們成長的過程中不斷放棄常識真理| B:知識越多的人越容易犯糊涂|

        3、分粥案例的啟示

        答案:A:人品不可靠| B:經(jīng)驗(yàn)不可靠| C:民主不可靠| D:制度最可靠|

        4、如何處理責(zé)任與感情的關(guān)系

        答案:A:為了責(zé)任犧牲感情| C:責(zé)任和感情兼顧| D:用責(zé)任約束感情|

        5、什么是勝任要素

        答案:A:社會角色| B:個人特質(zhì)| C:自我認(rèn)知| D:行為動機(jī)|

        6、人才有哪些類型

        答案:A:通才 | B:專才 | C:平才 |

        7、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是什么

        答案:A:組織目標(biāo)| B:個人目標(biāo)| C:超級目標(biāo)|

        8、工作中什么是真正的成熟

        答案:D:有經(jīng)驗(yàn)|

        9、反思過去的正確態(tài)度是

        答案:D:沉靜的 |

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