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網(wǎng)絡(luò)需要什么樣的人才？
網(wǎng)絡(luò)公司缺什么人才
與網(wǎng)站裁員相映成趣的是，網(wǎng)絡(luò)人才依然是招聘的熱點。據(jù)中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計，我國當前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟急需的人才尚空缺35801人，其中尚空缺的部門經(jīng)理和副經(jīng)理以上職位的人員就達2938人，近8.2%的管理人員空缺。裁員與急聘的背后，體現(xiàn)著網(wǎng)絡(luò)人才需求的新走勢。
單層次人才必須“下崗”
網(wǎng)絡(luò)企業(yè)在初創(chuàng)期，所需要的多是單層次的人才，企業(yè)擴大后，網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)價值由潛在價值變成了顯在價值，就需要增加既有網(wǎng)絡(luò)知識又有專業(yè)知識的廣告人才、美術(shù)人才、法律事務(wù)人才及企業(yè)管理人才等。特別是國際風險資本的注入和春蘭、美的等一大批傳統(tǒng)企業(yè)的介入，更使這種需求急迫化、擴大化了。一個多學科的、全方位的、復合型人才格局已經(jīng)形成，并將成為互聯(lián)網(wǎng)的主體。所以，原來單層次的人才必將“下崗”。
明天需要何種網(wǎng)絡(luò)人才
對于網(wǎng)站來說，隨著經(jīng)營重點的轉(zhuǎn)移，用人方向必然發(fā)生變化。目前大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)公司的業(yè)務(wù)重點都由內(nèi)容建設(shè)轉(zhuǎn)向了銷售和服務(wù)。網(wǎng)易的業(yè)務(wù)中心將由原來的搭建平臺轉(zhuǎn)向為客戶服務(wù);Myrice關(guān)閉了短期內(nèi)不能帶來盈利的孵化器項目，并聲稱將工作的重心由內(nèi)容建設(shè)轉(zhuǎn)移到服務(wù)上來，同時公司內(nèi)部的市場與銷售人員重新進行了整合，不僅許多市場人員將逐漸向銷售轉(zhuǎn)變，而且網(wǎng)站也同時招收銷售人員;而中華網(wǎng)則在裁員的同時強力擴充該公司的網(wǎng)絡(luò)策略部門……由此，網(wǎng)絡(luò)公司對新一輪網(wǎng)絡(luò)人才的需求已經(jīng)逐漸明晰。
一專多能最受歡迎
眼下最受歡迎的顯然是銷售人員。網(wǎng)上招聘已經(jīng)最先反映了這一新動向，曾經(jīng)在網(wǎng)站做過銷售工作的必然會成為最搶手的人才。由于眾所周知的原因，網(wǎng)站銷售的難度非常大，因而對銷售人員的要求也就更高：英文要好、IT知識要豐富、善于溝通、具有談判經(jīng)驗等等。
一專多能而又可身兼數(shù)職的人才將是今后最受歡迎的網(wǎng)絡(luò)人才。因此，求職者應清醒地意識到，不能只是簡單地看到“高薪”與納斯達克指數(shù)的升跌，而應該從市場的角度、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展的角度，在提高自身素質(zhì)方面多下些功夫。畢竟市場需求是刺破泡沫經(jīng)濟的惟一利刃，是制約人才盲目流動的惟一尺度。
摘自《市場報》
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