關(guān)于識(shí)破“欺騙性”的面試邀約的方法

　　網(wǎng)友“微笑簡(jiǎn)單”在論壇上分享了她的面試經(jīng)驗(yàn)：

　　“剛接到某公司的電話，大致意思是說(shuō)從某招聘網(wǎng)上搜索到我的簡(jiǎn)歷，想約我下午兩點(diǎn)半去某某地方面試。

　　對(duì)方問(wèn)我是否在職。我回答說(shuō)在職，但是有意向換工作。

　　因?yàn)閷?duì)方HR沒(méi)有說(shuō)明面試的職位和任何面試職位相關(guān)的信息。于是我問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)我此次來(lái)面試的職位是？”

　　對(duì)方答：“因?yàn)槲覀冞@邊是一次大規(guī)模的面試，面試的職位較多，會(huì)根據(jù)面試中您的實(shí)際情況來(lái)分配相關(guān)的崗位。”

　　我第一反應(yīng)就是，這肯定是打著幌子招銷售類或者其他職位的，簡(jiǎn)歷上我的求職意向以及一直以來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)都是人事這一塊，你就算是大規(guī)模的面試，你也可以根據(jù)簡(jiǎn)歷上求職者的情況來(lái)邀約面試的。

　　我繼續(xù)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)該職位的工作內(nèi)容是？”

　　對(duì)方答：“第一次并不是很正規(guī)的面試，要和您當(dāng)面談了以后才談到具體的工作內(nèi)容�！�

　　我打斷她說(shuō)：“不好意思，同樣都是做過(guò)招聘的，我平時(shí)面試邀約的時(shí)候相關(guān)的職位工作內(nèi)容，大概的薪水范圍都會(huì)和面試者在電話里做一個(gè)簡(jiǎn)單的溝通，如果面試者覺(jué)得條件還能接受，再約時(shí)間面談，像這樣我啥情況都不了解，我可能不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間過(guò)來(lái)面談，感謝您給我這次機(jī)會(huì)�！�

　　對(duì)方又說(shuō)：很多東西要當(dāng)面了解清楚后才能做出決定……

　　無(wú)語(yǔ)了，這樣你能邀約成功才怪呢！況且你是搜索人家的簡(jiǎn)歷，整個(gè)給人的感覺(jué)就是將人騙過(guò)去面試就完了，你以為現(xiàn)在的求職者都是吃素的啊，什么都不問(wèn)就跑去面試……

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