蘇寧對優(yōu)秀員工實施股票期權(quán)的激勵方案

　　8月25日，蘇寧電器在徐莊總部基地召開二十周年特別嘉獎表彰通報會，通報會上蘇寧電器公布了10周年、15周年忠誠服務(wù)紀念獎，股票期權(quán)一期、二期激勵方案、總裁特別獎獎勵方案，近2000名員工獲得二十周年特別嘉獎。

　　此次蘇寧對與企業(yè)長期共同發(fā)展的老員工給予了特別嘉獎。以2010年12月31日為節(jié)點，對加入蘇寧工齡滿15周年、10周年的老員工授予忠誠服務(wù)純金獎?wù)�，�?67名蘇寧老員工獲得純金獎?wù)陋剟睢?/p>

　　在此次特別表彰大會上，蘇寧電器對過去二十年做出突出貢獻的高管進行總裁特別獎方案的實施，會上共有76位高層干部獲得這一獎勵。同時，宣布正式實施和啟動股票期權(quán)一期、二期激勵方案。

　　一年前，《蘇寧電器股份有限公司2010年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》正式出籠（惠及248位司齡達到或超過五年的員工，計劃授予激勵對象8469萬份股票期權(quán)），在獲得股東大會的高票通過之后，時隔一年，在此次大會上，蘇寧電器正式落實相關(guān)激勵方案。

　　據(jù)悉，在今年底，蘇寧電器將在滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求后，正式上報實施二期股權(quán)激勵方案，對后期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行激勵，這也標志著股權(quán)激勵已經(jīng)成為蘇寧與員工進行價值分享的一種長期形式。

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