向老板示弱也是一種職場藝術(shù)

　　示弱是人際交往的藝術(shù)，如果能領(lǐng)悟其中的真諦，你就能成為人際交往的大師了。下面是小編幫大家整理的向老板示弱也是一種職場藝術(shù)，希望能夠幫助到大家。

　　總以為在老板面前表現(xiàn)自己的神勇和堅(jiān)強(qiáng)是聰明之舉，其實(shí)適度地表現(xiàn)自己的弱勢更是明智之舉。

　　Maple最拿手的絕活就是面對(duì)客戶的勸酒，會(huì)向善于喝酒的老板投去救助的眼光，并在眾人面前大呼：老板，幫幫我��！這時(shí)的老板顯得很有男子風(fēng)度和氣度，擋開所有的杯子，用英雄救美人的神情一口干了。Maple順勢會(huì)感謝老板一番，引得眾人齊羨慕：有這樣的老板真好。實(shí)足給了老板一個(gè)面子，當(dāng)然也因?yàn)樽约旱娜跣∫�得了老板的關(guān)注。Maple在工作上也會(huì)運(yùn)用弱勢哲學(xué)，比如最近一次的展覽會(huì)，公司要求Maple部門的人全線到場，當(dāng)然加班搭建也就成了少不了的職責(zé)。Maple無法推卸責(zé)任，但聰明的她在將近午夜的時(shí)候，用瞌睡朦朧的神情對(duì)老板說，我家小區(qū)的大門12點(diǎn)會(huì)關(guān)，如果走邊門實(shí)在遠(yuǎn)而且很不安全。老板也正好想找個(gè)借口開溜，于是順勢說：那你先走，我順便用車載你一段。這下可好老板既落得體恤民情的好名聲，又能讓自己突圍。幾次下來 Maple對(duì)自己的高招頗為得意，她逢人邊說，老板也是人，也不喜歡手下個(gè)個(gè)比自己強(qiáng)，特別女員工顯得弱勢，不僅讓老板有憐惜之情，也讓老板覺得自己在員工心目中的位置有多高。

　　由此看來向老板求助的確有一番實(shí)用價(jià)值，只是要認(rèn)清幾個(gè)原則，第一通常不能把求助變成對(duì)老板的挑釁，第二要摸清老板的強(qiáng)項(xiàng)和性格，并不是所有人愿意在眾人面前出頭，第三場合和時(shí)間很關(guān)鍵，不能把求助轉(zhuǎn)變成眾人的起哄抬杠，否則吃不了兜著走的人就一定是自己了。Maple的做法雖然有矯情之嫌，但其實(shí)日常工作中，最常見的求助還包括自己信心不足的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候敞開心扉把自己的困惑和疑慮一起告訴老板，不僅能讓老板看到自己的真誠面，而且也能得到老板的指點(diǎn)和鼓勵(lì)�；蛟S這個(gè)世界上老板最大的滿足感除了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)之外，就是能夠幫助那些需要他幫助的隊(duì)員，那個(gè)時(shí)刻與其說是成就感，不如說無私的奉獻(xiàn)。

　　老板，請(qǐng)幫幫我！不是一種無能，而是一種真正的智慧。

【向老板示弱也是一種職場藝術(shù)】相關(guān)文章：

信任也是一種約束職場勵(lì)志07-03

怎么向老板辭職？07-12

怎么向老板辭職07-12

向老板要求加薪的理由07-14

怎樣向老板提出加薪07-14

如何向老板申請(qǐng)長工資07-14

新手怎么向老板提出加薪?07-14

如何向老板提加薪問題？07-14

怎樣在辭職時(shí)向老板開口07-11