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面試需要問公司的問題
面試需要問公司的問題
1、我知道該職位的首要職責，但公司有沒有其他的要求?
2、我的專長是XX，請問XX部門在公司占有什么樣的位置?
3、在未來一年內(nèi)，該部門的工作目標是什么?
4、我打算考取XX方向的XX資格證書，這個證書對公司該職位有什么實質(zhì)性的幫助嗎?
5、我從招聘信息上看，貴公司似乎更偏向有經(jīng)驗的人，那么會對沒有經(jīng)驗的人在錄用上做什么考慮?
6、面試之后的安排都是什么，您會在什么時候做出決定?
以自我為中心的問題少問，如：
1、貴公司是做什么的?
2、該職位月薪多少，公司的福利有哪些?
3、公司有沒有對員工的電腦進行網(wǎng)絡監(jiān)控以及網(wǎng)絡限制?
4、我進入公司多長時間才會有晉升的機會?
5、如果對職位不夠滿意，可以申請內(nèi)部調(diào)崗嗎?
6、貴公司之前有過XX危機事件，已經(jīng)解決了嗎?
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