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    1. 從一位成功者那里讀取職場(chǎng)智慧故事

      時(shí)間:2022-07-03 14:06:31 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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      從一位成功者那里讀取職場(chǎng)智慧故事

        “一個(gè)人要取得大成就,什么是最要害的因素?”

      從一位成功者那里讀取職場(chǎng)智慧故事

        這個(gè)問(wèn)題在我的一生中,曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)數(shù)次。

        在剛參加工作時(shí),我曾問(wèn)過(guò)別人這個(gè)問(wèn)題;在做了老總和培訓(xùn)師后,我又曾無(wú)數(shù)次被問(wèn)到過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

        在人人都追求成功的時(shí)代,這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要,使我不得不對(duì)它認(rèn)真思考,做出回答。

        每次回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,我總會(huì)想到比爾·蓋茨、李嘉誠(chéng)等聞名人物的奮斗史,當(dāng)然也有我身邊一些普通人的成功經(jīng)歷,但我想得最多的還是自己的人生歷程。

        在我20多年的職業(yè)生涯中,曾經(jīng)歷過(guò)曲折甚至慘敗,但最終還是一步步走向成功,到底是什么推動(dòng)我走向成功呢?

        每當(dāng)我想到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,當(dāng)初自己走過(guò)的每一步都重新浮現(xiàn)在眼前。我深深地感到:真正決定個(gè)人成敗的不在于能力、學(xué)識(shí),甚至也不是理想,而是職商!職商才是成就一個(gè)人事業(yè)的要害。

        職商是一個(gè)全新的概念,它的含義是:在職場(chǎng)中成功的素養(yǎng)及聰明。

        我們都知道有智商、情商、逆商等,而職商作為一個(gè)新的概念,它有什么特定的價(jià)值?

        很多成功人士的奮斗經(jīng)歷告訴我們:一個(gè)人的成就基本上是在工作中產(chǎn)生的,因此,職業(yè)素養(yǎng)和聰明就顯得至關(guān)重要。

        言之,一個(gè)人一生的成就,主要來(lái)自于自己的職商,而我個(gè)人的經(jīng)歷更是說(shuō)明了這一點(diǎn)。

        出生在一個(gè)貧窮的山村,經(jīng)過(guò)努力考上了重點(diǎn)大學(xué),并成為學(xué)校最優(yōu)秀的學(xué)生之一。

        在學(xué)校,我是班里發(fā)表文章最多的一個(gè),還得過(guò)全校學(xué)生業(yè)余科研成果獎(jiǎng)。畢業(yè)前夕,校長(zhǎng)親自為全校一批有才華的人頒獎(jiǎng),其中就包括我。

        畢業(yè)后,別人都按照學(xué)校的分配去了各自的單位,我卻反其道而行之:自己去招聘。就這樣,我成了中國(guó)最早一批自己招聘的大學(xué)生中的一員。

        一生成就看職商一流員工的職業(yè)素養(yǎng)一生成就看職商一流員工的職業(yè)素養(yǎng)第一章從自殺者到職場(chǎng)成功者的感悟第一章從自殺者到職場(chǎng)成功者的感悟當(dāng)我走進(jìn)武昌火車站,預(yù)備去長(zhǎng)沙招聘時(shí),昔日的同窗好友,一個(gè)分配到北京工作的同學(xué)來(lái)為我送行,他有些傷感地看著我,很為我的前途感到擔(dān)憂。而那時(shí)的我豪情萬(wàn)丈,在火車開(kāi)出的那一剎那,我沖他揮了揮手,豪邁地說(shuō):“10年后再見(jiàn)!”

        但令我沒(méi)想到的是,生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有我想象的簡(jiǎn)單,很快,滿腔熱血的我就經(jīng)受了巨大的震蕩。

        費(fèi)盡求職的周折后,我終于敲開(kāi)了一家聞名省報(bào)的大門。然而迎接我的,卻是人生的第一記悶棒。

        原以為憑著自己的專業(yè)和學(xué)歷,進(jìn)了報(bào)社很快就會(huì)大展宏圖。不料,領(lǐng)導(dǎo)卻安排我和另外幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生去做校對(duì),天天工作到凌晨2點(diǎn)。這和我當(dāng)初的設(shè)想簡(jiǎn)直相差十萬(wàn)八千里,失落的心情可想而知,甚至認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)看不起我們,情急之下,我們決定“罷工”。

        雖然“罷工”取得了“成功”,我們被調(diào)到了采訪部門,但卻給領(lǐng)導(dǎo)留下了“不服管”的惡劣印象。

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