面試當(dāng)相親,怎樣挑起面試官的興趣

　　面試中最沮喪的事情是什么？是感覺(jué)到面試官對(duì)自己不感興趣……就像相親的時(shí)候正好遇到心儀的女神，終于鼓起勇氣搭訕，女神卻連個(gè)白眼都沒(méi)給你就轉(zhuǎn)身走了，那個(gè)心啊被潑了一盆冷水一樣哇涼哇涼的。其實(shí)，面試也很像一場(chǎng)相親，求職者要做的就是挑起面試官的興趣。那要如何挑起面試官的興趣，增加被錄用的可能性呢？

　　在面試前，求職者要知道，面試官也是一個(gè)常人，有自己的工作方法和表達(dá)方式，他在面對(duì)自己喜歡的人時(shí)，也會(huì)愿意花更多的時(shí)間去了解他(她)、認(rèn)識(shí)他(她)、留下他(她)�；蛘哒f(shuō)他在面對(duì)對(duì)自己或者對(duì)公司有用的人才時(shí)也會(huì)產(chǎn)生濃厚的興趣，想要了解、分析、肯定這個(gè)人。

　　因此，求職者可以這樣做：

　　首先，要讓面試官愿意花時(shí)間了解你

　　從面試開(kāi)始的那瞬間，求職者應(yīng)該做的就是從自我介紹開(kāi)始，一步一步“勾引”面試官，怎么做呢？

　　放棄“我叫某某，我來(lái)自XX，畢業(yè)于某學(xué)�！�…”這樣的自我介紹模板，可以直接告訴面試官你對(duì)公司及應(yīng)聘崗位的了解，以及你準(zhǔn)備用什么方法去工作。這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得“哎喲，跟別人不一樣，可以再問(wèn)問(wèn)”。

　　其次，讓面試官愿意花更多的時(shí)間深入了解你

　　自我介紹的環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試官會(huì)根據(jù)你的介紹內(nèi)容來(lái)開(kāi)始他的提問(wèn)，而你的回答就應(yīng)該緊扣剛才的內(nèi)容，讓面試官知道你為了得到這份工作做了很多準(zhǔn)備工作，如去結(jié)交這方面的朋友，咨詢了很多具體的工作內(nèi)容……

　　總之，一定要讓面試官知道你做出的努力，讓他知道你是一個(gè)愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人，能為了做成一件事，你愿意付出不懈的努力。

　　再次，讓面試官能與你愉快交流

　　如果面試官拋出一個(gè)問(wèn)題，你一句話就說(shuō)完了，就如面試官問(wèn)“讓你最難過(guò)的事情是什么”，你回答說(shuō)“目前還沒(méi)遇到過(guò)”，這簡(jiǎn)直不能愉快玩耍，你讓面試官怎么接下去問(wèn)？

　　當(dāng)然，你要跟面試官形成互動(dòng)，不能總讓面試官想問(wèn)題，你也可以向他提問(wèn)，了解他的興趣點(diǎn)在哪，再針對(duì)這些點(diǎn)發(fā)散，這樣既可以滿足面試官“傾述”的述求，也能延長(zhǎng)你的面試時(shí)間。

　　面試時(shí)間越長(zhǎng)說(shuō)明你越被喜歡，所以在面試過(guò)程中，你要不斷的恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，給面試官一個(gè)“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”，感覺(jué)你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準(zhǔn)確的回答問(wèn)題，表達(dá)你的思想和價(jià)值所在。如果雙方交流愉快，那接下去發(fā)展的可能性就大了。