怎么回答常見的面試難題

　　對于求職者來說，常見的面試難題有哪些呢？這些面試問題如何回答？在面試中遇到這些難題，你是怎么回答的？面試官對你的回答滿意嗎？常見的問題，不一定就是容易回答的，也許會更難！今天，小編推薦三個(gè)常見的面試難題及回答思路，供參考！

　　對求職者來說，最為刁難的問題無非以下幾個(gè)：

　　1、長時(shí)間空白期怎么解釋？

　　其實(shí)，面試官并不在意你的閑暇時(shí)光怎么度過，他們關(guān)注的是你的工作經(jīng)歷，以及你是否合適所應(yīng)聘的職位。所以，對于空白期，沒必要遮掩。

　　回答思路：即使有工作空白期，也要讓面試官覺得你的工作空白期是有價(jià)值的，在此階段你也是有突破和成長的，所以工作空白期并不可怕，關(guān)鍵你要體現(xiàn)出它的價(jià)值。最好的方法是用“在學(xué)習(xí)”或“在接受一些專業(yè)的培訓(xùn)、兼職”來填補(bǔ)，這樣回答不至于給面試官留下游手好閑、無所事事的感覺。

　　2、頻繁跨行跳槽怎么解釋？

　　面試官在意的是你的穩(wěn)定性，是什么原因致使你頻繁轉(zhuǎn)行、跳槽，所以在解釋原因的時(shí)候，要盡量采用與工作能力關(guān)系不大，能為人所理解的離職原因。比如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。

　　回答思路：一方面自黑一下自己年輕不懂事，一方面表達(dá)過去各個(gè)工作與目標(biāo)崗位有共通之處和可以助力的地方。

　　3、將來怎么打算？

　　這個(gè)問題就是“職業(yè)規(guī)劃”的另一種問法。面試官是想了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。看看求職者是否有事業(yè)心，是否穩(wěn)定，個(gè)人規(guī)劃與公司發(fā)展是否一致等等。

　　回答思路：“求穩(wěn)”應(yīng)該是求職者目前內(nèi)心的想法，可以表達(dá)對新的工作平臺的向往，以及渴望扎根和愿意吃苦的想法。

　　無論遇到多難的面試問題，求職者都應(yīng)該以誠相待，通過“真誠”而錄用你的面試官，是靠譜的;通過“真誠”而錄用你的企業(yè)，也是靠譜的。