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    1. 職場中和領導相處千萬別在這幾件事上錯

      時間:2022-07-03 15:13:37 職場 我要投稿
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      職場中和領導相處千萬別在這幾件事上錯

        在職場中,要想工作順風順水,一路升職加薪,不僅要有出色的能力、勤奮上進的工作態(tài)度還需要能夠處理好與上司和同事的關系。職場關系紛亂復雜,尤其是在于領導相處這塊,一定要注意,有幾個毛病千萬不能犯,否則即使你能力再出色,也無法獲得升職加薪的機會。

      職場中和領導相處千萬別在這幾件事上錯

        首先,不能在同事面前觸犯領導的威嚴。

        領導不是圣人,在工作生活中難免有犯錯的時候,不管領導說的是對是錯,都萬萬不能直接懟領導,即使領導做錯了,也要給領導留足面子。尤其是在同事都在場的情況下,更不能直接挑戰(zhàn)領導的威嚴。如果有什么疑問或者問題可以私下里找領導溝通,在溝通的過程中也要注意措辭,如果讓領導感覺下不來臺,那就不好了。

        其次,不要拿過去的成績跟領導談條件。

        即使你曾經幫助過領導,或者是你之前取得過很好的成績,也不要總拿這些來跟領導邀功請請賞。更不能以此為跟領導談判的條件。你之前做過多少貢獻、拿過多少成績領導都是看在眼里的,在對待你的問題的時候領導也是心里有數的,可是如果一直拿之前的成績說事的話不僅會引起領導的厭煩,還會讓領導覺得你不適合被提拔。

        

        

        

        再次,在公司不要和領導走的太近。

        職場中如何與領導相處是十分有講究的,職場人要想能有好的發(fā)展,在與領導相處的過程中說話做事都要再三斟酌,千萬不要踩到領導的雷區(qū),那個時候就真的升職無望了。

        職場中,不論你私下里和領導關系有多好,在公司里還是要保持距離,以免別人說閑話。領導都希望下屬眼中的自己是公私分明的。如果你和領導走的特別近,同事會以為你和領導有什么親戚關系,自然的會認為領導會偏袒你。這樣即使你真的有能力,在有什么晉升機會或者其他好的機會的時候領導也不會首先考慮你,因為要避嫌。而且,許多人和領導走的太近會被認為是領導派來的臥底,從而同事對你的關系也會變差,說什么做什么都會防著你。

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