預(yù)示你需要跳槽的信號

　　職場工作當(dāng)中如果出現(xiàn)這種情況，也許你該考慮換一個工作環(huán)境了。那么究竟是什么信號呢，我們來一起了解下。

　　1、一干工作就生病

　　如果一睜開眼睛想到今天上班的工作就發(fā)愁，那是肯定有問題的。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你生病。如果出現(xiàn)頭疼，腸胃疼等，可以考慮換一個工作。

　　2、對工作沒有創(chuàng)造力

　　工作感覺到乏味，公司讓出新點子的時候，總是沒有創(chuàng)造力，沒有發(fā)展空間了。那這種情況也不是好兆頭，考慮換個環(huán)境吧。

　　3、工作中已經(jīng)學(xué)不到新的技能了

　　如果感覺自己的工作已經(jīng)學(xué)不到任何的新技能，或者對后期職業(yè)發(fā)展有所影響。當(dāng)下職位停滯不前的時候，應(yīng)該考慮更多的發(fā)展機會。

　　4、多次跟升職擦肩而過

　　每次公司有員工晉升的時候，如果都沒有你的份。那么你可以考慮辭職了。如果公司給你做出承諾，后期是可以提拔你的。這個時候你該考慮是置之不理，還是直接走人。

　　5、付出很多，得不到老板認(rèn)可

　　工作表現(xiàn)很好，但是得不到老板認(rèn)可。無論是在物質(zhì)上還是其他方面，總是得不到認(rèn)可的話，那你就可以考慮是不是繼續(xù)呆在這里賣命了。因為總是這樣下去的話，會讓人變得失落。

　　6、付出跟回報不能成比例

　　公司業(yè)務(wù)發(fā)展的不錯，但是你看不到漲薪的機會。這就要考慮你工作表現(xiàn)不受重視，不如找個其他地方證明一下自己的實力。

　　7、對工作失去興趣

　　很多跳槽的人，離職原因都是想換換環(huán)境。如果工作不具備挑戰(zhàn)性，或者你對工作不感興趣，那么你可以考慮辭職了。沒有激情的工作對后期職業(yè)發(fā)展百害無一利。

　　8、公司萎縮

　　公司運轉(zhuǎn)出現(xiàn)不好的信號，例如：老板裁員，一直出現(xiàn)負(fù)面報道或者陷入其他困境不能掙脫。這時候你要提高警惕。

　　9、價值觀跟公司不合拍

　　公司的價值觀、企業(yè)文化以及企業(yè)使命跟你當(dāng)下的道德觀念不合拍的時候，你需要換個環(huán)境。

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