跳槽頻發(fā)癥要怎樣克服

　　對(duì)小羽4次就業(yè)的分析：

　　在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)竣的情況下，不乏通過(guò)父母或其他人介紹工作的情況。通過(guò)什么形式得到的并不重要，重要的是這份工作你能不能做好。這里，顯然小羽開始就沒有擺正自己的心態(tài)，既然對(duì)自己不是憑實(shí)力進(jìn)來(lái)的有所芥蒂，工作中就應(yīng)以迅速提高能力為主要目的。事實(shí)上，剛參加工作的年輕人雖然經(jīng)驗(yàn)不足，這是劣勢(shì)，同時(shí)也是優(yōu)勢(shì)。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你盡可以放下所有的顧慮，像別人請(qǐng)教。一般來(lái)說(shuō)，很多人對(duì)于年輕人的勤學(xué)好問(wèn)都是欣賞的，并且樂(lè)于幫助你。

　　小羽由于聽見別人說(shuō)自己的短處，就意氣用事辭掉了工作。其實(shí)，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，更何況是初入職場(chǎng)的年輕人，人都是從錯(cuò)誤中成長(zhǎng)的。小羽并沒有積極的去尋找錯(cuò)誤的原因到底是什么，而是憑一時(shí)情緒拿工作出氣。這樣，他自己也失去了第一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

　　第二次辭職，是因?yàn)樾∮疬�沒有有意識(shí)地開始積累自己的核心 競(jìng)爭(zhēng)力。每一家企業(yè)都一定的不足，或者是環(huán)境、文化、待遇及其他。在這個(gè)問(wèn)題上，只要你不丟失自己的大原則，都應(yīng)該努力的接受。小羽非常輕易的就放棄了 房地產(chǎn)公司的工作，很遺憾。如果他可以忍受辛勞、把注意力放在如何做好這份工作上，即使不喜歡這樣的工作方式，那么很快也可以得到升職的機(jī)會(huì)。那樣，不就不用每天都跑回來(lái)簽字了嗎？

　　小羽的第三次就業(yè)失敗，緣于處于失業(yè)狀態(tài)、就業(yè)的壓力比較大，所以想盡快地得到一份工作，就在缺乏考察的基礎(chǔ)上，急切的就任新的工作。其實(shí)，他如果在這之前，對(duì)該企業(yè)做一定的了解的話，或許就不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。這些也告訴我們，在你進(jìn)入一家公司之前，有必要對(duì)它進(jìn)行相關(guān)的了解，如果其文化或者工作方式真的不能接受的話，不要勉強(qiáng)自己，也不要浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間。盡早決定，盡早解決，把時(shí)間花在刀刃上。

　　至于第四次就業(yè)的彷徨，則在于從一開始就沒有注意確認(rèn)自己的職業(yè)方向和發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，到了這個(gè)時(shí)候，工作有了一段時(shí)間了，卻完全沒有自己的職業(yè)目標(biāo)。而且，由于一直處于這種平級(jí)的跳槽狀態(tài)，而且沒有從中獲得職業(yè)成就感，對(duì)職業(yè)開始失去興趣。

　　綜合點(diǎn)評(píng)：

　　小羽犯的是典型的“跳槽頻發(fā)癥”。這種癥狀一個(gè)最重要的特點(diǎn)就是：遇見問(wèn)題不惜以“丟掉工作”為解決方式，也就是說(shuō)這樣的人不怕失去工作，大不了一走了之。當(dāng)這種癥狀出現(xiàn)的時(shí)候，很多的注意力不是放在如何去適應(yīng)工作，解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，而是回避問(wèn)題，把問(wèn)題歸結(jié)于客觀原因，反正“此處不留人，自有留人處”，瀟灑的逃離了。

　　其實(shí)，這樣的逃離就等于自動(dòng)放棄了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槿耸窃诮鉀Q問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中成長(zhǎng)的。更嚴(yán)重的是，這樣的頻繁平級(jí)跳，無(wú)法讓你獲得自己真正的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)驗(yàn)是和能力靠積累的，而這樣的方式可能更容易讓你失去職業(yè)興趣，沒有了熱情，又怎么好積累自己的競(jìng)爭(zhēng)力呢？

　　歸其原因在于，小羽首先對(duì)自己本身缺乏了解，學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷，就去做了銷售，但是究竟符不符合自己的職業(yè)氣質(zhì)，他并不知道。在工作中也沒有主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)。所以這些原因造成了他缺乏目標(biāo)，頻繁跳槽。

　　剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人從事第一份工作以1-2年為宜。一定要了解自己的職業(yè)氣質(zhì)、興趣和特長(zhǎng)等，萬(wàn)不可做無(wú)頭蒼蠅似地頻繁跳槽。

【跳槽頻發(fā)癥要怎樣克服】相關(guān)文章：

跳槽要怎樣做職業(yè)規(guī)劃？07-10

如何克服職場(chǎng)恐懼癥07-11

IT族跳槽要謹(jǐn)慎07-10

跳槽要守的規(guī)則06-09

怎樣克服面試緊張07-11

怎樣克服演講緊張05-05

怎樣回答跳槽的原因？07-12

白領(lǐng)女性如何克服工作倦怠癥07-12

如何克服當(dāng)眾演講的恐懼癥05-28

克服“面試恐懼癥”的幾種妙招07-13