怎么面試行業(yè)專家

　　在人才測試方面，由于面試官不可能是全能的，因此，測試面試官不知的東西，是很大一個挑戰(zhàn)。這時，挾智而問就是不錯的選擇。這一招對付算命先生最有效了，不要聽以后如何？只要能把現(xiàn)狀算準確，以后的也差不了。

　　挾智而問有兩層含意，一是問自己知道的，來判斷對方講話的誠信與邏輯推理方式；二是問對方知道的東西、做過和事，從而推測他將來的行為。

　　挾智而問的另一個神秘用法是用于神化自己。如事先做好準備，讓別人先來嘗試，別人都失敗后，自己一出手即成功，益于自己的神化。

　　如與客戶先商量好，讓自己的下屬去談判，無論多么努力，就是達不到目標，而自己一出馬，輕松成功，從而讓下屬佩服自己。還有就是事先做好調(diào)查，調(diào)查的很詳盡，然后，裝作隨意地了了解，通過常識推理告知詳情，下屬一般不會敢隱瞞。再者，企業(yè)老板不要示每件都搞清楚，只要認真搞清一件事，其他的事也就搞清了。挾智而問確實是一個高效的領(lǐng)導方法。