年度生產(chǎn)處安全工作計劃參考

　　2013年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證2013年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成，特制定2013年度安全工作計劃。

　　一.本部門2013年度安全生產(chǎn)目標

　　1. 重大人身死亡事故為零。

　　2. 職業(yè)病發(fā)生率為零。

　　3. 安全培訓及格率達到100%。

　　4. 隱患整改率100%。

　　5. 各類工傷等安全事故，直接經(jīng)濟損失小于2萬元

　　二.主要措施包括：

　　1.落實各級安全生產(chǎn)責任制。處室與公司簽訂《安全目標責任書》，確定量化的年度處室安全工作目標。處室員工全員簽訂個人《安全目標責任書》，確保安全責任“橫向到邊，縱向到底”。

　　2.加強處室員工安全教育工作。組織開展部門員工《安全生產(chǎn)法》《消防法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓工作。處室定期開展安全活動，每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時；班組安全活動每月不少于4次，每次活動不少于1學時。安全活動應(yīng)有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓率合格不低于100%，員工參與安全活動率不低于90%。

　　3.積極開展隱患排查工作。處室定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對安全檢查所查出的問題進行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責任人、整改資金，并對整改情況進行驗證。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書面向公司直接主管部門報告。確保事故隱患整改率不低于100%。

　　三. 考核內(nèi)容及考核標準

　　按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責任到人。

　　處室負責人簽字：

　　日期： 年 月 日