什么性格的人不適合跳槽

　　很多人都認為換工作就要換薪水更高的，事實真是如此嗎?其實不然，每個人需求不同，升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)、加班頻率、工作環(huán)境都是選擇的因素。有很多人轉(zhuǎn)職是希望減少工作份量多一點時間照顧家庭，薪資自然無法提升。有些人在臺廠當主管職，跳外商則變獨立作業(yè)；因增加了外商經(jīng)驗，提升了格局/視野，下一步則可能跳得更好。那么職場當中什么樣的人不適合跳槽呢？對此做出了以下詳細的分析。

　　一、在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時間的。

　　雖然隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長周期越來越趨于快速化，但對于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時間還不到一年，那么對你而言，這時候離去價值是不大的。

　　二、僅僅因為與老板關(guān)系不好的。

　　人際關(guān)系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因為與上司關(guān)系不好就沖動的想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。

　　三、近期正在進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。

　　學(xué)習(xí)或培訓(xùn)作為提升自己職業(yè)含金量的一個必備手段，使知識結(jié)構(gòu)從“單行道”變?yōu)椤傲⒔粯颉�，不斷完善自己，在社會上擁有更好的立足之地。如果在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質(zhì)的前提下，正在進行相應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這時如果要立即換工作，從某種程度上來說，因為要經(jīng)歷初試、復(fù)試的繁瑣，適應(yīng)新公司、新工作花費的漫長過程，很可能引起培訓(xùn)的中斷。另外，你在相適應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶著你的“金子”跳槽，一直是一個顛撲不破的道理。

【什么性格的人不適合跳槽】相關(guān)文章：

跳槽為了什么07-03

跳槽什么行業(yè)賺錢07-04

什么樣性格的人適合去泰國留學(xué)06-27

什么樣性格的人適合做銷售04-08

跳槽應(yīng)有什么準備？頻繁跳槽有哪些危害？07-03

不適合職場的人有哪些07-02

這些星座的人不適合早婚06-27

IT行業(yè)頻頻跳槽為了什么07-10

你為什么辭職跳槽？07-12

員工跳槽的類型是什么07-03