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高職工商管理的實踐課程構(gòu)論文
高等職業(yè)教育的主要教學(xué)目標(biāo)在于培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才。我國的市場經(jīng)濟在日益的發(fā)展、完善，這就使得社會對工商管理人才有著越來越大的需求。但是，工商管理專業(yè)對人才一直比較重視理論知識的培養(yǎng)，而關(guān)于學(xué)生自主能力和興趣培養(yǎng)卻被忽視了，很多院校在同類專業(yè)方面并沒有明顯的特色優(yōu)勢。因而導(dǎo)致了學(xué)生最終具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)無法滿足社會的實際發(fā)展需要，這就使得市場供求矛盾加劇了。為了使這樣的問題得到切實的解決，高職院校必須積極構(gòu)建起實踐課程體系，不斷改革和創(chuàng)新模式，從而真正培養(yǎng)出高技能應(yīng)用型人才以順應(yīng)市場的需求。
一、工商管理專業(yè)實踐課程教學(xué)問題分析
(一)模式僵化
如今的工商管理專業(yè)實踐教學(xué)存在著較為僵化的模式和死板的教學(xué)方式。通常教師都是花很多時間去按教材來對其中的實訓(xùn)目的、原理和步驟進行講解，學(xué)生接下來就進行有步驟地討論、查資料、寫報告或填表格，這樣實習(xí)就算完成了。還有小組活動方式，會有不少學(xué)生濫竽充數(shù)并沒有真正介入，就不能達到實踐的真正意義。
(二)形式單一
工商管理專業(yè)的實踐教學(xué)，存在較為單一的組織形式，因為主要是從理論教學(xué)組織形式那里借鑒過來的。通常就是以班級為單位、全員參與實踐教學(xué)方式，內(nèi)容是實驗實訓(xùn)。一般都是教師演示、學(xué)生模仿，教學(xué)進度有教師來統(tǒng)一掌握。其中大多數(shù)在校內(nèi)的實驗室和實訓(xùn)基地進行。這樣的組織形式就容易忽視學(xué)生的個別差異性，對培養(yǎng)學(xué)生的主動性和創(chuàng)新意識是很不利的。
(三)教學(xué)效果不滿意
如今工商管理專業(yè)實踐教學(xué)已經(jīng)有一些較為成熟的模式，諸如學(xué)做合一模式、模塊化實踐教學(xué)模式等[1]，可是實際效果不佳，因為這些主要都是套用過來的。都沒有辦法將學(xué)生的崗位能力真正培養(yǎng)起來。
(四)實訓(xùn)室建設(shè)流于形式
如今的高職院校，就大多數(shù)的實訓(xùn)室建設(shè)資金來說，是教學(xué)經(jīng)費是其主要來源。相對來說工科類的實訓(xùn)室相對來說具有更加顯著的成效，這就讓很多學(xué)校更想把資金投如其中，這就造成忽視工商管理類專業(yè)實訓(xùn)室。還有實訓(xùn)室建設(shè)流于形式，很多必要的設(shè)備還很欠缺。
(五)缺少“雙師型”教師
如今的不少高職院校，其現(xiàn)任的工商管理類教師，大部分都缺乏實踐經(jīng)驗，從學(xué)校到學(xué)校，教師下企業(yè)鍛煉盡管被一直提倡著，但還是緊缺真正的具有“雙師型”素質(zhì)的教師，對于工商管理類實踐教學(xué)的要求自然難以完全勝任。
二、工商管理類專業(yè)實踐課程體系的構(gòu)建
(一)構(gòu)建的基本原則
關(guān)于工商管理專業(yè)實踐課程體系的構(gòu)建需要遵循三點原則：首先，課程的構(gòu)建必須與人才培養(yǎng)特點緊密結(jié)合，而該專業(yè)的人才培養(yǎng)具有專業(yè)面向很大的崗位群、側(cè)重對態(tài)度和能力的要求、強調(diào)對專業(yè)技能的藝術(shù)性運用等特點;其次，課程的構(gòu)建要以能力為導(dǎo)向，人的能力主要分為職業(yè)特定能力、行業(yè)通用能力、核心能力三層[2];最后，課程的構(gòu)建必須要有系統(tǒng)思維，實踐體系要有層次性。
(二)實踐課程體系的構(gòu)建
按照上述分析，構(gòu)建如下工商管理類專業(yè)實踐課程教學(xué)體系模塊：
社會認(rèn)知性實踐模塊，其設(shè)置的目的在于讓學(xué)生更好地了解社會和國情，主要方式是進社區(qū)、農(nóng)村和企業(yè)等，為學(xué)生創(chuàng)造更多接觸和了解社會的機會，從而鍛煉其社會適應(yīng)能力。這一實踐課程體系階段的進行具體可安排在大一寒暑假。
專業(yè)認(rèn)知性實踐又向?qū)I(yè)方向邁進了一步，它建立在社會認(rèn)知實踐的基礎(chǔ)之上，屬于專業(yè)性基礎(chǔ)實踐，特點是：只看不做。主要方式有專業(yè)見習(xí)、專業(yè)課程見習(xí)、市場調(diào)研等，這可以讓學(xué)生初步地了解專業(yè)、形成感性認(rèn)識，從而為后面的實踐教學(xué)奠定堅實的基礎(chǔ)。該階段實踐基本上都是在大二的寒暑假安排進行。
專業(yè)實訓(xùn)，一般都是在校內(nèi)實訓(xùn)室里進行，需要有一定情景的設(shè)定，學(xué)生必須每個人都親自動手去操作，進行模擬訓(xùn)練，不斷提升專業(yè)技能和素質(zhì)，在實踐操作的過程中鍛煉了實際動手能力。所有專業(yè)課程中的實訓(xùn)、綜合實訓(xùn)以及相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證考試等都是專業(yè)實訓(xùn)的具體途徑。該階段實踐通常都是在正常教學(xué)時間內(nèi)安排進行。
綜合性實踐是最后的階段，學(xué)生已經(jīng)經(jīng)歷了上述的三個實踐教學(xué)訓(xùn)練，已經(jīng)奠定了較為堅實的基礎(chǔ)，一定程度上了解了社會和自己的專業(yè)，應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)也已經(jīng)具備。這時候設(shè)計的教學(xué)環(huán)節(jié)和課程就需要有更高的層次和更全面的內(nèi)容，以及更真的場景。具體包括了專業(yè)實習(xí)、課外科技活動、畢業(yè)頂崗實習(xí)和創(chuàng)業(yè)活動。在最后綜合性實踐的完成，學(xué)生就基本上做好了就業(yè)的準(zhǔn)備。該階段實踐通常在大三的下學(xué)期安排進行。
四、結(jié)束語
本文重點研究了高職工商管理的實踐課程構(gòu)建，當(dāng)前需要著重思考的問題是怎樣才能提高該實踐教學(xué)的有效性、系統(tǒng)性[3]�？傊瑯�(gòu)建高職工商管理專業(yè)實踐課程體系，首先要有一個科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)，實踐教學(xué)要始終圍繞“實踐”和“應(yīng)用”兩個方面進行，不斷深入改革和創(chuàng)新，從而使得高等職業(yè)教育特有的實踐教學(xué)體系逐步形成。
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