關(guān)于帶薪年假與病假工資的疑問

我想請問一下，我是餐廳的一名計(jì)時員工，因?yàn)閭�人一些問題經(jīng)協(xié)商與公司解除了勞動合同，但是我工作了一年半的時間內(nèi)，公司從未安排我休過年假，提過但無人理睬，所以公司應(yīng)該賠償我多少的工資？是按300%的日工資算嗎？
我在工作期間
患病住院治療
請了20多天的病假，但這段期間沒有工資，請問這個工資應(yīng)該是有的吧？公司又應(yīng)該怎么支付給我呢？
我向公司要的賠償都是合理的吧？哪位能幫我解答一下，先謝過了！

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